回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
成長・キャリア開発:
園の方針はあるものの、保育自体は保育士任せで月案週案の話し合いもないため、書類や子どもの発達に対しての学びはほとんどない。
幼児クラスは一斉保育重視で、出来ないと怒鳴られる。
年々苦情が増えている。
講師の先生たちはいい人ばかり。
外面はよく見せるので、行事等で来賓のもてなしは必須。
理事長の部屋が各園にあるが、使ったところは見た事ない上に保育用品の収納場所としても使えない。
働きがい:
経済的、家庭環境に恵まれた子が多く比較的子どもたちは穏やかで保護者も理解がある。
園の方針はあるものの、保育自体は保育士任せで月案週案の話し合いもないため、書類や子どもの発達に対しての学びはほとんどない。
幼児クラスは一斉保育重視で、出来ないと怒鳴られる。
年々苦情が増えている。
講師の先生たちはいい人ばかり。
外面はよく見せるので、行事等で来賓のもてなしは必須。
理事長の部屋が各園にあるが、使ったところは見た事ない上に保育用品の収納場所としても使えない。
働きがい:
経済的、家庭環境に恵まれた子が多く比較的子どもたちは穏やかで保護者も理解がある。
社会福祉法人さきたま会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文社会福祉法人さきたま会の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 保育士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
行事前以外の残業はリーダー保育士はほとんどなし。
11時〜20時の当番の先生が少なく1~2時間は毎度残業。次の日も早い為体調を崩す。
多様な働き方支援:
勤務希望時間等融通が効くが、
効きすぎるあまり不公平が生じている。
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