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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
福利厚生:
退職金は短期間で制度が変わる印象。財形貯蓄は任意だが金融のプロが集まる会社なのでみんな何かしらの手段で資産運用には取り組んでいる。

オフィス環境:
名古屋本社はじめ各拠点とも四大都市の一等地なので採用時のブランディングにはなっていると思う。執務スペースはフリーアドレスなど積極的に採用しているが拠点ごとの人数が少ないのでデスクの配置は昔ながらの「シマ」スタイル(SaaS企業などでよく見かけるようになった「対話を生み出すスペース」などがない)。

回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:総合職(新卒中心)は高給だが、副総合職はみな「給料安い~」とぼやいてい
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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
勤務時間・休日休暇:顔色伺いの残業は一切なし、残業時も事前申請が原則など生産性の
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回答者: 回答なし/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ カスタマーサクセスチーム

5.0
口コミ投稿日:2022年10月02日
ダイバーシティ・多様性:一般職や副総合職では中途社員が主とはいえ、一定以上の年齢
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:土曜出勤日や有休奨励日が多く、それにより消化される有給が多か
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
組織体制・コミュニケーション:所属している法人内では、拠点が離れていても割と交流
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:上層部は男性ばかり。男女で職制、職種が明らかに違っていた。最近
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
オフィス環境:オフィスは綺麗。執務室がフリーアドレスになっている拠点もあったどの
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
入社時の期待と入社後のギャップ:もともと事務寄りの仕事と聞いていたが、蓋を開けて
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:季節賞与と決算賞与があり、決算賞与が一番額と
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:営業研修には力を入れていた
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