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株式会社玉井造園のカテゴリ別口コミ（5件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社玉井造園の回答者別口コミ（1件）

  • 造園業 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年08月31日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社玉井造園の職種別口コミ（5件）

建築・土木系エンジニア（5件）
（建築、設計、施工管理 他）
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株式会社玉井造園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年08月04日
勤務時間・休日休暇:
日曜、祝祭日以外に、月に２回休日があります。

多様な働き方支援:
特になし

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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社玉井造園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年08月04日
女性の働きやすさ:
経営者が女性であること。また造園業協会の役もしており、現在、女性雇用推進委員会の責任者であることから、積極的に女性雇用を進めており、不安視されている女性の結婚後、出産後、子育て中の仕事の在り方など、良く熟知しており、女性の新入社員から中途採用まで、幅広く雇用できる体制があります。

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株式会社玉井造園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年08月04日
成長・キャリア開発:
造園業の技術関係の国家資格等、会社から資金援助、資格に必要な研修費や休日を、率先的に取り入れ実行している。非常に好感が持てる法人である

働きがい:
実績に応じ、昇給があり、独立も応援してくれる法人である。

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株式会社玉井造園の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月04日

回答者： 男性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年08月04日
事業の強み:
造園業の、a級といわれる大型法人との結びつきが強く、仕事が低迷していても、下請けの仕事がある。また、セキスイハウスの外構工事もしており、安定した仕事が供給されている。

事業の弱み:
従業員が少なく、外注するしかないことが多い。このようなことから利益が薄利になるケースがある。３０００万以上の公共工事は、従業員が少ないため、受けることができない。

事業展望:
現在B級であるが、それを継続させるために、大変努力している。従業員の育成管理も行き届いており、好感が持てる。

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株式会社玉井造園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 造園業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日：2022年08月31日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
200万円 12万円 0万円 50万円
年収 200万円
月給（総額） 12万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 50万円
給与制度:
能力に合わせ昇給します。やりがいがある職場だと感じます。

評価制度:
公共工事や、ハウスメーカーの仕事が多いため、仕事量が数値化しやすいなか、出来上がりの日数が人により違いが生じる。それらが昇給に反映する。
勤続年数や年齢に関係なく、能力が高ければ昇給するため、若い人たちには良いと思う。

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