奈良ホスピタリティーサービス株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の回答者別口コミ（2件）
- 宿泊部 / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答：2021年02月03日
- 宿泊部 / サービス 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.5
最新の回答：2020年12月07日
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の職種別口コミ（17件）
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2020年08月24日
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2021年02月03日
回答者： 女性/ サービス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
1.8
企業カルチャー・社風:
悪い意味での外資系の雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
各部署との連携は取れていない。正確な情報が伝わってこない。上の顔色を伺ってばかりいる。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人が勤務している。英語の力は伸びる。
悪い意味での外資系の雰囲気。
組織体制・コミュニケーション:
各部署との連携は取れていない。正確な情報が伝わってこない。上の顔色を伺ってばかりいる。
ダイバーシティ・多様性:
様々な国籍の人が勤務している。英語の力は伸びる。
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2020年08月24日
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.1
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
1.5
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
1.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍のため仕方ないこともあるとは思っているが、仕事内容が当初の説明と違いすぎる。開業でやる気を持って入社している社員がほとんどだったが、過労や精神面な問題で休業や退職した人が多くいる。入社時はメリットばかりを話していた。
コロナ禍のため仕方ないこともあるとは思っているが、仕事内容が当初の説明と違いすぎる。開業でやる気を持って入社している社員がほとんどだったが、過労や精神面な問題で休業や退職した人が多くいる。入社時はメリットばかりを話していた。
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
1.5
事業の強み:
ネームバリュー
事業の弱み:
行き当たりばったりで上の一声で全てが変わる。感情に流され非合理的な事が多く、社員のやる気を削いでいる。結果お客様へのサービスに影響している。
事業展望:
内部が安定すれば先を見越した仕事ができるのではないでしょうか。
ネームバリュー
事業の弱み:
行き当たりばったりで上の一声で全てが変わる。感情に流され非合理的な事が多く、社員のやる気を削いでいる。結果お客様へのサービスに影響している。
事業展望:
内部が安定すれば先を見越した仕事ができるのではないでしょうか。
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2020年12月07日
回答者： 女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊部
1.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
どのようなシステムになっているのかは説明がない。個人面談もない。業績によって賞与は変わるという説明を受けていたが、賞与がない場合にも発表がないのはとても不誠実に思う。
昇給に関しても基準は上の一存ではないかと言う意見が多い。開業してすぐに多数を昇給させたが理由は不明。
評価制度:
評価の基準は明確ではない。上司の一存。
どのようなシステムになっているのかは説明がない。個人面談もない。業績によって賞与は変わるという説明を受けていたが、賞与がない場合にも発表がないのはとても不誠実に思う。
昇給に関しても基準は上の一存ではないかと言う意見が多い。開業してすぐに多数を昇給させたが理由は不明。
評価制度:
評価の基準は明確ではない。上司の一存。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
奈良ホスピタリティーサービス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文奈良ホスピタリティーサービス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
財形貯蓄はあります。住宅補助はないので、一人暮らし（家賃）は厳しいです。寮はありません。グループのホテルは安価で宿泊可能です。従業員食堂があります。1食分の食事補助。遅番・夜勤の食事は早番と比べると貧相。
オフィス環境:
新築ホテルなので綺麗です。経費削減のため、従業員利用箇所の清掃は業者が入らない。ロッカーがあるが、1人分が物凄く狭い。最寄り駅から少し遠い。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る