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株式会社スカイアーチテクノロジーズの職種別口コミ(22件)

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株式会社スカイアーチテクノロジーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月31日

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MSP推進事業部/ 一般

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
オフィス環境:
立地的に駅も近く、比較的アクセスは良い印象。オフィス内部も綺麗であり仕事をやりやすい。

株式会社スカイアーチテクノロジーズの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
働き方の満足点:
上に掛け合えば夜勤が苦手な人は日勤のみにしてくれる場合もあります。
ただ、夜勤は深夜手当がつくので今のところ日勤固定にしている人はいません。
ということで、多様な働き方支援について満足しているところは特にありません。
個人的な意見ですが私はその辺を求めていないのであまりマイナスポイントとして捉えていないです。

働き方の改善点:
リモートワークが認められておらず、家庭の事情などで転職してしまう人がおおいです。この辺りを見直すと人材流出が防げるのでは無いかと。

株式会社スカイアーチテクノロジーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MSP推進課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:
年齢層が若く、風通しはかなりいい。落ち着いたメンバーも多く、個人プレーに走るメンバーはいない。
面接の段階でかなり人間性を重視しているのか人間性が破綻しているような人はまず入ってこない。
本社との連携も円滑で協力的な関係性を気づけている。

組織体制・コミュニケーション:
1on1や面談が定期的に組まれており、そこで相談ができる。また総務人事も気軽に声をかけてくださいと言っており、人を大切にする文化がある。

株式会社スカイアーチテクノロジーズの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MSP推進課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
女性の働きやすさ:
女性社員がいないため判断は致しかねますが休暇は取りやすいと思います。理由としましては有給取得で理由を聞かれることがない点、女性はもちろんのこと男性も積極的に育休を取る文化があるため働きやすいと思います。管理職への登用は実力主義のため実力があればチャンスはあると思います。

株式会社スカイアーチテクノロジーズの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年01月28日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MSP推進課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年01月28日
成長・キャリア開発:
資格手当が充実している。
特にAWSの資格の手当が厚く、取れば取るだけ給料に反映される。また指定の資格をすべて取得すれば資格手当とは別に報奨金が毎月入る仕組みがある。資格取得を頑張れば一年で数十万単位で年収が変わる。

働きがい:
日本人なら誰でも知っているような企業様と契約をしており、業務を通じて関わることができるのは他の企業では得られない貴重な経験。

株式会社スカイアーチテクノロジーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ MSP推進課/ なし

4.4
口コミ投稿日:2023年08月07日
事業の弱み:
売り上げが伸びていない。新規サービスの立ち上げなどは行なっているが他社と比較したときに強みがあるわけではない。業界内のトップと比べた時に成長が止まっているように感じる。

株式会社スカイアーチテクノロジーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月13日

回答者: 男性/ クラウドエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 24万円 0万円 60万円
年収 350万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
年収・給与の満足点:
業績に関わらず賞与は年間3ヶ月はほぼ保証されています。
評価制度に関してはスコアの付け方、基準が公開されておりどのように仕事をすれば上がるのか分かりやすくなっています。評価制度など都度改善をしようとしている動きが見られます。

年収・給与の改善点:
中小なので仕方ないですが毎年の昇給は3、4千円ほどです。また、会社としては東京の基準で給与を設定しているので地方としては高い方と言いますが、東京では低い方なのであまり満足できていません。