回答者: 男性/ 技術援助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
中国側の意思決定に時間的なボトルネックがあり、技術職は時間を取られがち。
納期も伸びがちな傾向にあり、それに伴う残業が発生するが、残業が上長の許可制で関係性を構築できていないと取りにくい。
多様な働き方支援:
クレックスタイム有り
場合によってはリモート可能。交渉次第
中国側の意思決定に時間的なボトルネックがあり、技術職は時間を取られがち。
納期も伸びがちな傾向にあり、それに伴う残業が発生するが、残業が上長の許可制で関係性を構築できていないと取りにくい。
多様な働き方支援:
クレックスタイム有り
場合によってはリモート可能。交渉次第
WOLONGモーター制御技術株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
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回答者: 男性/ 技術援助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
会社都合の転勤は住宅補助あり。寮なし。
通勤手当あり。退職金なし。
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