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WOLONGモーター制御技術株式会社のカテゴリ別口コミ(3件)

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

WOLONGモーター制御技術株式会社の職種別口コミ(3件)

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WOLONGモーター制御技術株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 技術援助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
福利厚生:
会社都合の転勤は住宅補助あり。寮なし。
通勤手当あり。退職金なし。

WOLONGモーター制御技術株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 技術援助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
勤務時間・休日休暇:
中国側の意思決定に時間的なボトルネックがあり、技術職は時間を取られがち。
納期も伸びがちな傾向にあり、それに伴う残業が発生するが、残業が上長の許可制で関係性を構築できていないと取りにくい。

多様な働き方支援:
クレックスタイム有り
場合によってはリモート可能。交渉次第

WOLONGモーター制御技術株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月07日

回答者: 男性/ 技術援助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年02月07日
成長・キャリア開発:
経験によっては、中国本社の様々な案件に関われるため、可能性は未知数。
これからも本社側は更に大きくなると思われるので、現地採用となれば更に未知数。
日本側は在籍年齢層のアンバランスにより技術力の空洞化が危ぶまれる。この点は中小零細企業がどこも抱えている問題と割り切れば問題ないかも。