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株式会社DAISOの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
オフィス環境:
銀座にある商業施設の中の店舗だった。店舗の裏に小さいバックルームがあるのみで更衣室が無かった為、各自自宅から黒ズボンと白シャツを来て出社、もしくはトイレで着替えたりしていた。また個別のロッカーも無く、その小さいバックルームにあるスチール棚にそのまま荷物を置いておかなければならなかった為、防犯的にとても心配であった。

株式会社DAISOの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ レジ 商品だし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
勤務時間・休日休暇:
人が少なかったために休みの融通はあまりきかなかったです。
休みにくいなぁと思いました

多様な働き方支援:
ダブルワークはいいとのことでしたが、もう一方の会社で主に働いてほしいと言われました。

株式会社DAISOの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
企業カルチャー・社風:
販売戦略立案を地域やエリア全体で共有し、売上を押し上げる社風があり、一丸となって目標を達成する為に努力していく社風である。

組織体制・コミュニケーション:
ズームでの会議があったり、メールや電話でのやり取りが多く、直接コミニュケーションを取る機会が他の仕事に比べると少なく感じるが、話しやすい環境である。

ダイバーシティ・多様性:
地域や店舗によってもまちまちですが、外国人の方をスタッフとして採用していたり、障害者雇用などの制度も進んでおり、多様性に特化した働き方ができるのではないかと思います。

株式会社DAISOの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
女性の働きやすさ:
店長やエリアマネージャーはほぼ女性の方で、管理職登用に力を入れているように感じます。また、育休の制度もあり、働きやすい職場だと感じました。

株式会社DAISOの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.4
口コミ投稿日:2023年08月22日
働きがい:
とにかくお客さまから商品の場所を聞かれる事が多く、また売り場がかなり広い店舗だったので場所を覚えるまではとても大変だったが、徐々に場所を覚えていきスムーズに案内出来るようになるのは嬉しかった。またアルバイトでもディスプレイや売場の作り方などは個人の裁量に任されており、その後の上司のフォローもしっかりあった為、そういったやりがいはあった。

株式会社DAISOの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ レジ 商品だし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより商品を聞かれる機会が多くて商品出しが進まなくて出せなかったこと。

株式会社DAISOの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 女性/ レジ 商品だし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年04月15日
事業の強み:
300円のお店を出したり規模はおおきくなっていると思います。

事業の弱み:
店舗数が多いので弱味は特にないと思います。

事業展望:
もっとおしゃれな商品を増やしてほしい

株式会社DAISOの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 0万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
店長もパートとしての雇用となるので店舗の時給に加えて役職時給がつく形。賞与も地域や店舗によって差がある模様。

評価制度:
キャリアパスの制度はあるが、評価の基準が明確に定まっていない、かつ、ポストが用意されている状態でないと昇進は難しい。