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退職
口コミ投稿日:2021年10月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 21万円 0万円 40万円
年収 290万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
残業見込みで給与が支払われていたので、残業しすぎて心配されるくらい残業しないと残業代はでません。ただ、残業はほぼありませんでした。

評価制度:
半期ごとに目標を決めて、その目標の達成度具合によって、評価されていました。
ただ、その目標設定にかける時間が結構エンジニアにとって負担となっていたため、最近見直しがされているようです。上司によるかもしれませんが、頑張ったらちゃんと評価されると思います。

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
企業カルチャー・社風:アグレッシブにチャレンジしていくことを社長が推進しています
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:まだ会社自体が若いこと、社員が若手中心であることからやりた
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途入社ということもあり、入社時は研修制度が充実
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
勤務時間・休日休暇:ごくまれに、休日出勤が発生しますが、基本的にはありません。フ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
福利厚生:退職金制度があります。住宅補助はありませんでした。寮はありません。オフ
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回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年10月28日
成長・キャリア開発:自分の望むキャリアパスに対して案件をアサインできるよう調整し
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
福利厚生:特に福利厚生で特別なものはないと思う。オフィス環境:基本的にエンジニア
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口コミ投稿日:2022年03月10日

回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 30万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:アピールが必要。必ずしも現場単価によって給与が決定するわけではないので
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:勉強する人は勉強してどんどん成長していくが、勉強しない場合は
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回答者: 男性/ リーダー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ リーダー

3.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
勤務時間・休日休暇:SESは基本的に会社による。受託はリリース間際にはかなり忙し
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