口コミ投稿日:2022年02月28日
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ 運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ 運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ 運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ 運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日:2022年03月01日
口コミ投稿日:2022年02月28日
回答者: 女性/ 運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
回答者: 男性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.3
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 回答なし/ 菓子製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ パティシエ、販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ パティシエ、販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 回答なし/ 菓子製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
216万円 | 18万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 216万円 |
---|---|
月給(総額) | 18万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ パティシエ、販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年05月21日
回答者: 女性/ パティシエ、販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 回答なし/ 菓子製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ パティシエ、販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年04月27日
回答者: 女性/ パティシエ、販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2022年01月29日
回答者: 回答なし/ 菓子製造業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 2万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年01月02日
回答者: 女性/ パティシエ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
口コミ投稿日:2022年02月19日
回答者: 女性/ パティシエ、販売/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.2
株式会社サンセリーテのカテゴリ別口コミ(37件)
株式会社サンセリーテの回答者別口コミ(7人)
- パティシエ 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月02日
- 販売員 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.3
最新の回答:2022年03月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
最新の回答:2022年03月01日
- 運営統括 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
4.8
最新の回答:2022年02月28日
- パティシエ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.9
最新の回答:2021年01月02日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サンセリーテの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 運営統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
オーナーシェフで代表取締役の洋菓子店ですので、シェフの信条、カラーや方針を中心に多くの事が決まり、運営されています。一方でお客様はシェフの世界を楽しみにされています。かといってこれまでの歴史に固執せず、社員個人の自由な発想も取り入れ変化を恐れない柔軟さも持っています。今後も変化し育つ芽を持っている会社です。
組織体制・コミュニケーション:
製造社員は全体的に若い世代が多く、管理者クラスは30代半ばが中心です。店舗ごとに製造責任者・販売責任者がおり、店に寄ればセクションがありセクション長がいます。長の下に数名のスタッフがつきます。店舗を統べる製造統括、運営統括、営業統括がおり、それぞれ店舗を定期的に巡回します。シェフもほぼ毎日定期的に店舗を回りコミュニケーションを取ります。
ダイバーシティ・多様性:
シェフ自身が海外での修行経験や人生経験が厚いので、性別や人種、国籍、宗教については理解があります。障害については自分自身が機能障害が数年前からありますが多くの助力を得て仕事を続けています。食品製造、販売という性格上、障害によっては全ての人に開かれないのが事実です。店を運営するのが中心なのでチームワークを大切にしています。