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新卒入社

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
事業の強み:
ベンチャー企業なのでやる気や成果が認められればスピードは早く役職を持てたりするかと思います。気持ち次第だったかも知れません。いろいろな業種があるみたいなのでいろんな業種に携われるので経験などの強みになるのではと感じてました。

事業の弱み:
人材派遣で業務委託がメインなので会社の方とはうまくコミュニケーションが取れない為、意思疎通が全くできていない事に気付きづらい所じゃないかと思います。

回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:SES事業部に入社をした場合は2パターンの選択肢
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 21万円 3万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与明細はすべてWEBで確認ができます。昇給に関しては、契約社員(研修
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
勤務時間・休日休暇:現場で勤務をしている間は週休2日制です。勤務時間は現場にもよ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:まずは通信の業界で現場での勤務になります。休日は
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
企業カルチャー・社風:業務委託がメインなのでよくわからなかったです。組織体制・コ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
勤務時間・休日休暇:業務終了後のミーティングがは辛かったかなと思います。一応週休
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
企業カルチャー・社風:社員同士は仲が良く、飲み会なども強制ではありませんが開かれ
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月21日
成長・キャリア開発:営業としての経験を積むことができると思います。通信業界の知識
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:有給休暇や賞与有りとありましたが厳密には使えない
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回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ SES事業部

1.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
オフィス環境:本社に行くことはほとんどありません。基本的には、
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
女性の働きやすさ:働きやすさはなかったんじゃないかと思います。女性が少なかったで
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
成長・キャリア開発:やる気次第かと思
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月24日
福利厚生:特に利用した事はなかっ
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