口コミ投稿日：2023年06月06日
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月05日
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月05日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年06月05日
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2023年06月06日
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日：2021年01月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日：2021年01月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日：2021年01月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日：2021年01月07日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託
3.3
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年07月28日
回答者： 女性/ SV/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
3.3
株式会社エス・マーケティング・デザイン・ジャパンのカテゴリ別口コミ（18件）
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社エス・マーケティング・デザイン・ジャパンの評判・口コミ 年収・給与
回答者： 女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
頑張りや成果が認められると、昇給・昇格は年齢や勤務年数に全く関係なくあります。
入社3ヶ月ですぐ昇給する者も居ますし、昇給にはランクがあるのですが、2ランク・3ランク昇給する者も居ります。
年4回3ヶ月毎、目標に対する業績評価(インセンティブ支給)があります。
評価制度：
基本は年1回毎年4月に給与見直しが行われます。
年功序列ではなく、完全実力主義の為、役職者が若い場合もあります。
私が所属する地域では、その傾向が強い様に思います。
努力や頑張りを見てくれる上司がおりますので、頑張りは必ず昇給や昇格でかえってきます。