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DCM株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:毎月、パート社員も参加できる商品知識講習会が開催されますが、人手不足
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:定期的に職位別に研修があるが、現場で実践できることは殆どない。ビジネ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】ない。資格取得の補助金は出るが、そのた
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口コミ投稿日:2018年11月27日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
働きがい:人事制度改正の名のもとに賃金が下がる事がよくあるので、昇格しても責任が
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属組織によっては、コミュニケーション
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口コミ投稿日:2022年10月16日

回答者: 女性/ 担当者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月16日
成長・キャリア開発:入社してから3年ほどは頻繁に研修がある。それ
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】個人成果反映が全くないため
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口コミ投稿日:2019年01月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:近年、教育にかなり力を入れてきています。入社後5年間は本部主体の様々
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口コミ投稿日:2018年11月22日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:賃金制度が変わる度に収入が下がっていく。役職は上がっても10数年前と比
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:【目標の決め方】特にない。ノルマもなく、評価方法数値も自分で決める。し
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口コミ投稿日:2018年10月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】人間関係による。うまく上司
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口コミ投稿日:2022年08月16日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月16日
成長・キャリア開発:社内資格等があり、学ぶ機会は多いです。働きがい:自分の仕事中
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】日々の営業をこなすので精一杯なので、目標
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【目標の決め方】上期下期に自己評価目標をたてるが、会社から決められたも
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】社員育成研修が所々あるが、社内
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】店長以上を目指すにはかなり
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】全従業員向けに商品知識講習会なるものがある
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年03月19日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様にありがとうと言われること。これに尽き
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口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年02月09日
働きがい:大型店舗に配属されると従業員数も多くなるためオペレーションを組み立てた
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口コミ投稿日:2017年03月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:1年に1回しか開催されておらず、そこで一度今まで踏襲されてきた取組み
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口コミ投稿日:2017年03月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2017年03月20日
教育・研修:各役職別にカリキュラムが用意されており、年に1回研修がおこなわれます
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:全てにおいてeラーニング。充実した教育制度とは程遠い。落ち着いて聞け
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:お客様の要望に応える商品の提案や、対応をした時に直接「ありがとう」の言
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口コミ投稿日:2016年11月07日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:よくも悪くもひととおりのことは教える。レジ操作、検品、品だしなど。し
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:同じ事案であってもお客様によって求めてる答えが違う時にどのように案内す
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:非常に効率化された会社です。決まったことを時間内に終了し報告することが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:入社3年目までは、平等に教育・研修の機会が与えられます。以降は、会社
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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 回答なし/ 小売業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 店舗/ なし

2.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
成長・キャリア開発:特にありません。働きがい:働き甲斐はほとんどない。本社からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:店舗に配属される前に研修は行ってもらえるが、自己啓発の研修がほぼ。 そ
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口コミ投稿日:2021年11月30日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2021年11月30日
成長・キャリア開発:部下のしかり方について教育される。働きがい:働き甲斐を感じた
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
教育・研修:研修指導をする部署があり、そこの社員が全店舗を回り、数か月ごとにマニ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:新卒者は山梨の本社にて1カ月程度の研修があります。小売業についての座学
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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