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株式会社綿半ホームエイドの成長・働きがいの口コミページです。株式会社綿半ホームエイドで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを162件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社綿半ホームエイドへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年03月27日

働きがい:
店舗ではお客様の接客がメインになります。
クレーム等もありますが、お客様の意見を直接聞けるので感謝の言葉など頂いた時などは
頑張ろうとおもえます。
またパートナーの指導・教育もありますのでパートナーの成長を感じられた時は達成感があります。

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回答者：女性/ 生鮮部門/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年06月22日

成長・キャリア開発:パートでも研修が受けられる。技術を身に付けて試験が受けられ、

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回答者：女性/ 接客/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年11月08日

成長・キャリア開発:入社後3年は必ず研修を受けなければいけません。そこで業務に必

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年04月03日

成長・キャリア開発:まず平社員から始まって研修を受けてグループリーダーになったり

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回答者：女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:資格取得すると奨励金が貰える入社直後だと独自の教育システムが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月23日

教育・研修：最近になってようやく新入社員教育に力を入れ始めたように感じる。新入社

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回答者：女性/ 店舗運営/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年06月04日

成長・キャリア開発:若手のうちから店舗運営において責任ある仕事を多く任される。O

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回答者：女性/ フロアスタッフ　/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月14日

成長・キャリア開発:いくらかは覚えていないが、資格を取得すると資格手当の支給や補

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗

2.8

口コミ投稿日：2021年01月14日

成長・キャリア開発:教育セミナー等を定期的に開いているので、考え方を身につけるこ

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 店舗

2.8

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:作業ではなく接客のできる部門であれば、接客によって売り上げに貢献できる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップのための研修

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【成長のための目標】接客していく中で覚えることが多いです。知

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いまはどうかわからないが上

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

働きがい：【目標の決め方】会社のトップが決める。それをどんどん具体的に細かく決め

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回答者：女性/ 小売/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年06月10日

成長・キャリア開発:対象の資格を取るとお金を貰える制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】昇進するために各研修が設け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】先輩や上司が新人とマンツーマンを組んで仕事

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】店長によりけり。やってみろっていう店長

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修を取り入れている。また会社

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【目標の決め方】上期、下期ごとに目標が設定される。上司が大体の案を提案

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】上司によってだと思います。私の同期の上

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】綿半でのやりがいは、お客様の笑

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】部門での成果重視です。仕事量は各

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】クレーマーのお客様に自分から積極的に話し

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】接客術やクレーム対応の仕方等は身につ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】新しい事にはチャレンジできません。ほと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修はまわりも言っていましたが全く役に立ちません。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】入社後1ヶ月程の研修がありますその後は3ヶ月に1度位

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは遅いです会社の風土とし堅実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】毎月毎週毎日の予算達成の為取り組んでお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署との交流は基本的にはありませんが会社

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】会社として取り組んでいる事業のときだけには一緒に仕

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】アイディアを募集し投票ごと大入りがもらえア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】主にチームで取り組んでいます部門別に担当部

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】一人一人をきちんと上司が見てくれチャンスを与えて

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会社名	株式会社綿半ホームエイド
業界	流通・小売（ホームセンター）
URL	http://www.watahan.com
所在地	長野県長野市大字南長池205番地

従業員数	344名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	牧島禎彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社島忠 3.3 口コミ(826件)
2		コーナン商事株式会社 3.2 口コミ(1514件)
3		株式会社コメリ 2.9 口コミ(2809件)
4		アークランズ株式会社 2.9 口コミ(1542件)
5		株式会社ジョイフル本田 2.9 口コミ(646件)

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