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株式会社まるの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
福利厚生:
車通勤可能 月5000円
歩いて1.2分のところに駐車場を借りる
社会保険制度あり
育休などは不明
通勤手当なし
賞与一回
昇給制度は不明

オフィス環境:
スタッフルームあるがとても狭い
靴と荷物を置くところのみ
昼休憩でベッドを使っても良い

株式会社まるの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
勤務時間・休日休暇:
08:30から20:00
患者さんの来院時間により20:00過ぎることもあり
患者さんが帰ったあとに事務作業、掃除、洗濯があるので帰り時間が21時くらいになることもある

多様な働き方支援:
リモートワーク不可
早帰りは理由により可能
副業は不明

株式会社まるの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長

3.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
組織体制・コミュニケーション:
社長、院長、スタッフという体制なので、トップダウンが多いです。社員はみんな若いのでものすごく仲は良いです。仕事終わりにご飯に行ったり、ボーリングに行ったりして仲を深めたりしていました。コミュニケーションが苦手という方でも溶け込めやすい環境だと思います。

株式会社まるの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
成長・キャリア開発:
しっかり技術を習得し、患者さんに還元することができれば給料に反映されることがあります。
あくまで技術職なので、治療技術をしっかり習得して知識もつけていけば整体師として、人として評価されそれが給料につながります。
逆に言えば、技術習得意思がなかったり、患者さんに役に立つ知識の習得がなければ評価されません

株式会社まるの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長

3.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:
20:30までとありますが、患者さんが20時すぎに来院されたらその時間は過ぎます。患者が帰ってなんやかんやしてたら21時すぎになることもあります。

株式会社まるの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年01月14日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長

3.7
口コミ投稿日:2021年01月14日
事業の強み:
他ではやっていない治療だったり
幅広く症状をみることができるので
ものすごく良い経験になり
さらに知識につながると思います。

株式会社まるの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月05日

回答者: 男性/ 整骨院/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 院長

3.7
口コミ投稿日:2023年03月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
一般社員 月給15万から23万
院長 月給27万から30万
賞与 年に一回 年間売り上げに対して支給
残業代、交通費などの支給なし

評価制度:
評価基準としては院内業務を行えるかどうか
・マッサージができるかどうか
・治療器具の扱えるかどうか
・姿勢矯正などの技術
・問診、検査、治療提案ができるどうかなど
問診した時は、リピート率などが見られる