株式会社神田外語文庫の口コミを探す
口コミ投稿日:2023年11月09日
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 英会話教室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 英会話教室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 英会話教室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年10月22日
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2022年10月28日
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 英会話教室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2021年12月12日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 英会話教室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年11月09日
回答者: 女性/ 英会話教室/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2023年02月24日
回答者: 女性/ 教室マネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 23万円 | 0万円 | 60万円 |
年収 | 330万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 60万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社神田外語文庫の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
従業員は女性がほとんどを占めており、女性が活躍できる場と言う事はできる。
本部勤務の従業員は、自分の都合に合わせて出勤時間を自由に設定しているが、現場は平日は夕方に教室があり、夜に中高生の授業を行う為、子供が小さかろうがその現場は責任を持って対応しなければならない。
休暇も、本部従業員は自由にとれているが、現場はそうも行かないのが現実。
小さな子供がいる家庭は、家庭の方を他の誰かのバックアップ無しには成り立たない。
流石に、現場職員が体調を崩せば本部かからの協力を得る事ができるが、休んでいる間も平気で連絡が来る。