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株式会社エー・ピーカンパニーの女性の口コミ

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
462万円 28万円 0万円 115万円
年収 462万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 115万円
給与制度:
評価制度をもとにした昇給制度がある。以前は360度評価のシステムを導入していたが、いつからか停止された。が、上司や役員による評価会議があり、きちんと評価され昇給されるシステムはある。賞与は無い。

評価制度:
過去は曖昧な評価制度だったが(上司が誰かにより給与があがりやすい、あがりにくいがあった)現在は公平に評価されるようになった。年功序列というのは全くない。若くても実力がある人が昇進する

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:少しずつ変わってきてはいるものの、基本的にフランク
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:福利厚生はまだ少ないと感じている 退職金や祝い金等々は現状ない。オフィ
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:休暇はシフト制のため、自由度はあるものの店舗ごとの社員数は少な
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与はないため、基本額面どおり評価制度:昇進や昇格の基準はコロナの関係
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
働きがい:商品についてかなりこだわりがあるため、お客様に伝えるための努力を惜しま
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
企業カルチャー・社風:上昇志向で、本気で取り組む。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
勤務時間・休日休暇:フレックス制につき一番遅い11時始業にしている。自由度が高い
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
働きがい:良くも悪くも少ない人数でオフィスを回しているので、色々な業務に携われ幅
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
多様な働き方支援:本社勤務の場合はリモートワークの可
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 82万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 82万円
給与制度:年棒制賞与なし評価制度:定期的に上司と面談をし、目標値を達成出来ていれ
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回答者: 女性/ 飲食サービス/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月21日
勤務時間・休日休暇:シフトを作る側なので、好きに調整できる。ただ、休みの日でも会
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塚田事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年04月06日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは難しいと感じた。できることが増えるほど
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 塚田事業部

3.5
口コミ投稿日:2021年04月06日
成長・キャリア開発:自身らしいやそこの場所にあったお店にできるということは利点で
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
福利厚生:ベネフィットという特定のサービスを受けたい時に割引を受けられるものに加
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:売上実績に基づいた昇給はありますが、賞与は全くないと思った方が良いです
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
成長・キャリア開発:お客様に対するおもてなしについての教育にかなり力を入れていま
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月05日
女性の働きやすさ:男女比で言うと半々くらいであった。女性でも上に行こうと思えば努
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
勤務時間・休日休暇:給料にもみなし残業は含まれていましたが、仕込み時間、清掃時間
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
事業の強み:『生販直結モデル』に準じ、生産者さんの顔が見えることを売りに自社商品
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回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月08日
女性の働きやすさ:女性でも昇進スピードの早い方もおられましたし、意見も取り入れて
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