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株式会社エー・ピーカンパニーの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
359万円280~500万円18

(平均年齢31.3歳)

回答者の平均年収359万円
回答者の年収範囲280~500万円
回答者数18

(平均年齢31.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
462万円
(平均年齢30.0歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
353万円
(平均年齢31.4歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(14件)
すべての口コミを見る(95件)

株式会社エー・ピーカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
福利厚生:
福利厚生はまだ少ないと感じている  退職金や祝い金等々は現状ない。

オフィス環境:
本社スタッフは、コロナ禍を経てリモートワークが推進した。オフィスもコンパクトで立地、使い勝手は良い

株式会社エー・ピーカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:
店舗を任せられるようになると自分でシフトを作成するので自分次第ではあるが、やりがいはある。
公休は8日あり、労務時間に対しての配慮がある。

多様な働き方支援:
本部スタッフは一部リモートワーク可能。

株式会社エー・ピーカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月02日
組織体制・コミュニケーション:
少しずつ変わってきてはいるものの、基本的にフランクな組織なので社員同士のコミュニケーションが多く、周りに相談しやすい環境はある。人間関係で悩むことはほとんど無いのでストレスフリー

ダイバーシティ・多様性:
サテライトオフィスにて障がい者雇用をしており財務や人事業務の一部を担っていただいている。

株式会社エー・ピーカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 女性/ 店長/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月08日
女性の働きやすさ:
休暇はシフト制のため、自由度はあるものの店舗ごとの社員数は少ない。その場合アルバイトの人数が満たないと休みがほぼほぼ決まってしまう。
店舗によっては店休日もあるため、土日祝日は基本的に出勤することも多いだろう。

また基本的に本社勤務以外は立ち仕事がメインのため、産休・育休を取る場合は自身の体調と業務の負担を感じてしまう可能性もある。
上司に相談できる場合もあるが、時短勤務や部署異動は相談が必要になってくると感じた。

女性の管理職も居るが、男性の方が多いように感じる。飲食店を展開しているということもあり、大半は店舗での運営であるため、店舗のマネージャーやスタッフは男性が多いように思う。
本社に行くと男女比率は変わってくるため、女性が活躍できる場もある。

株式会社エー・ピーカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
成長・キャリア開発:
わかりません。

働きがい:
若い方なら上司から褒められるとか、出来なかった事が出来るようになるとかそういう事でしょうか。私のようなベテランの経験者からすると働きがいというよりも、大学生のアルバイトと同等の体力を要求されるので、やりがいなど微塵も感じなかった。

株式会社エー・ピーカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月12日

回答者: 男性/ 調理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:
コロナ禍でも成長できる会社とは?あるいはこれからの飲食店のあり方などについて、明確な答えを見つける事が出来ると期待していましたが、働いてみると、仕事も人も環境も、全てが大した事ないとガッカリしました。

株式会社エー・ピーカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年09月21日
事業の強み:
新規出店がある新ブランドは勢いがあるが、既存ブランドの塚田農場は現状維持下降の一途というイメージ。

事業の弱み:
世間のイメージと実際の価格帯でのギャップがある。
美味しいけど少し高い居酒屋で普段利用を積極的にされるイメージがない。

株式会社エー・ピーカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 45万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
半年に一度評価制度があり、業績やプロセスに対しての自己評価、上長からのフィードバックがあり、その上での評価ランクに応じて給与アップ額が決まる。
また、等級制度により店長としてだけでなく、マネージャーなど自分の得意そうな、希望のキャリアを描ける。
もちろんキャリアを積んでいけるかは個人の成果次第ではあるが、納得感がある。
賞与はないが、12月など繁忙月にはインセンティブがある時がある。
子供の人数に対しての手当、ソムリエなど専門の資格取得費用に対しての補助あり。

評価制度:
等級制度での評価で、半年に一度の評価。
業績、プロセスに対しての基準を上回っているかが焦点であり、実力主義。