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回答なし
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退職
口コミ投稿日:2024年04月17日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 6万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
年功序列で勤続年数が長くなればあがっていく。
数年前にベースアップを行ったがようやく製造業の平均に近づいた程度。

評価制度:
ほぼ年功序列。若手で昇進、昇格する場合は何かしらの人手不足やその他の理由がある場合のみ。
評価制度は社員への具体的な説明がほぼなく漠然とした評価に加え、最終的には評価委員会という役員で組織された委員会で最終的な評価が行われるため、直属の上司の評価が最終的な評価とならない。
製造現場と設計、管理部門などで異なり製造現場では中々昇進、昇格をするのが難しい状況。

回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:仕事が出来る出来ないかより上の命令を聞けるか聞けないかで決
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口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:ある程度評価を得られていれば、県の平均年収ぐらいには到達できる。さらに
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制となっている。休暇はよっぽどのことがない限り容
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:企業風土改善を掲げているが、まだ改善の兆しが見えない。これ
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回答者: 男性/ 設計・組立・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:30で土日祝は休み。有給休暇は申請
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:製造現場では、電気工事士等業務で使用する資格の取得を支援する
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
成長・キャリア開発:資格取得については協力的である。資格取得により、評価へ反映さ
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口コミ投稿日:2023年06月08日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 36万円 0万円 60万円
年収 580万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:良くも悪くも県の平均程度はある評価制度:業務貢献者にはそれなりの評価、
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
成長・キャリア開発:資格取得の支援制度はあるが売り上げが下がってからは何か口実を
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回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月16日
事業の弱み:人がいないので外注に頼んだが外注費が高いとのことで社内で作ると方針を
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回答者: 男性/ 設計・組立・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
事業の強み:通信事業者向けの製品を扱っており、データセンター設備の需要に紐づいて
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
勤務時間・休日休暇:8時30分~17時30分週休二日制土日祝休み多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 設計・組立・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
オフィス環境:立地が山の上であるため、車通勤推奨。公共交通機関での通勤も可能だが
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
福利厚生:20代は家賃補助あり退職金持株会オフィス環境:1階は作業現場2階は事務
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
福利厚生:ドリンクサーバー等オフィス環境:高台にあり、近隣で買い物となると、近場
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回答者: 男性/ 設計・組立・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:資格取得にむけたセミナーの受講費用及び受験費用は会社負担(再
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口コミ投稿日:2023年03月29日

回答者: 男性/ 設計・組立・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
評価制度:人事評価制度を導入しているものの、部署間で運用意識が異なるため、評価に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性活躍推進委員会があり女性にとって働きやすい会社を目指してい
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回答者: 男性/ 組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:電気知識をみんな持っていると思ったがそうでもなか
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
女性の働きやすさ:女性活躍推進に力を入れ始めているが、現在の
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回答者: 男性/ 設計・組立・検査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月29日
組織体制・コミュニケーション:部署間の隔たりは特になく、非常
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・休日休暇:数年前に完全週休二日制
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:一部活躍している女
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