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日本鋼管病院労働組合の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:
うけたい研修はうけられます。その分給与が発生することもあります。社員のいうことを上司はきいてくれますが、運営にまで届いていないように感じます。

組織体制・コミュニケーション:
上司はフレンドリーな人が多いです。その分なんでもずばずば言う感じです。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍は問わず、いろいろな人が働いています。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年07月22日
企業カルチャー・社風:古くから勤めている人には居心地の良い会社です。新しい風を入
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回答者: 女性/ 主任/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:基本的に与えられた仕事をきっちりすることを評価される。まじ
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回答者: 女性/ 臨検/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:昔ながらの病院で、各部署上司によってカラーが変わる。組織体
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回答者: 女性/ クラーク/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:古くからの体質があるため
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2.6
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】オリンピックまでは色々とモチベーショ... 続きを見る
3.6
愛知県名古屋市西区香呑町6丁目68
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】特になにも思いません。何かをすれば評... 続きを見る
2.3
兵庫県神戸市東灘区御影塚町1-2-15
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:まさに古い体質で、仕事を変える(改革)に対して、かなり強い抵... 続きを見る
3.2
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回答者: 女性/ 推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体制であるため、何かを変えようといったことにはとても腰が... 続きを見る
4.1
広島県神石郡神石高原町近田1161-22F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 広報・ファンドレイジング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:NPOは通常、ある社会課題に対して取り組むことが多いが、ピー... 続きを見る
2.3
大阪府八尾市清水町1丁目1-6八尾商工会議所市立中小企業サポートセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】上司の無茶苦茶な発言が多いためモチベ... 続きを見る
3.8
東京都港区新橋6-18-3中村ビル2F
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:代表がホームページ等で書いている通り、部活の雰囲気を大事にし... 続きを見る
4.1
東京都千代田区麹町5丁目3-1麹町ビジネスセンター
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ 特別研究員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ その他
企業カルチャー・社風:主体的に研究テーマを設定して取り組むことができる,貴重な機会... 続きを見る
3.2
東京都新宿区西新宿7丁目8-10オークラヤビル2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】年齢と共にデスクワークをふやしてい... 続きを見る
4.1
東京都台東区東上野3丁目36番8号2階
官公庁・非営利法人・団体・政治・経済・文化団体
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:法人理念に対しては毎月の会議やエリヤマネージャの方と擦り合わ... 続きを見る

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