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オルガノフードテック株式会社のカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

オルガノフードテック株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • 管理部 / 課長代理 / 経理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0 最新の回答：2022年06月25日
  • 製造 / 製造 契約社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.9 最新の回答：2021年05月19日
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オルガノフードテック株式会社の職種別口コミ（11件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（9件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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オルガノフードテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日：2022年06月25日
オフィス環境:
東陽町の親会社ビルの中にあるので、通勤しやすいです。また、社食もあり、おいしいランチが安く食べられます。

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オルガノフードテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日：2021年05月19日
勤務時間・休日休暇:
部署によりトイレに行く暇もないくらい忙しく働いているのもあれば、合間合間で休める部署もある。
勤務は繁忙期以外は完全に残業無しで帰れるが、繁忙期になると一部の部署は掃除で残業になることが多い。食品なので掃除で一時間以上はかかる。
休日は基本土日休みでゴールデンウイーク、お盆休み、年末年始と長期休暇もある。

多様な働き方支援:
工場仕事なのでリモートワークは不可能である。早帰りも出来ないので、何かあるなら休んでしまった方が良い。副業は特に禁止されていないが出来る状況ではないと思う。

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オルガノフードテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日：2021年05月19日
企業カルチャー・社風:
良くも悪くも中小企業体質。ただ、親会社が大きい所のため基本的には良い社風である。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは部署内に限って言えばしっかりとれている。
そもそも連携作業なのてコミュニケーションが取れていないと作業に支障が出てくる。
休憩時間はよほど仲良くないと話したりはしない。だいたい個人でスマホ弄ったり寝てたりしてることが多い。

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オルガノフードテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月19日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日：2021年05月19日
女性の働きやすさ:
パートは女性だが、契約社員以上で女性はほとんどいない。
体力仕事が多いため女性では出来ない仕事がそこそこあるため仕方ない。

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オルガノフードテック株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年04月17日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ 製造

2.9
口コミ投稿日：2021年04月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
製造業としては真っ当である。配属先によってはギャップを感じるかも知れない。

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オルガノフードテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月25日

回答者： 男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 管理部/ 課長代理

4.0
口コミ投稿日：2022年06月25日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
620万円 38万円 0万円 155万円
年収 620万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 155万円
給与制度:
基本的に7時間15分勤務であり、年収レベルも高いので、給与水準は高いと言えます。

評価制度:
評価制度は最近までほとんどなく、今年になって初めてできました。これだけ歴史のある会社において、きちんとした評価制度が無いのはやはり少し問題だとは思います。ただし、それだけもともと社風が穏やかで平和であるということの裏返しとも言えると思います。

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