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日本シニアライフ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
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日本シニアライフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。日本シニアライフ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ 会社の評判は、日本シニアライフ株式会社への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年02月25日
口コミ投稿日:2021年11月19日
回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
3.0
同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区堂島2-2-2 近鉄堂島ビル10F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:変形労働時間制を用いています。
忙しい時は残業になることもあ... 続きを見る
忙しい時は残業になることもあ... 続きを見る
3.1
広島県広島市安佐北区2F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】職員が資格を取得希望があれば...
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3.6
神奈川県川崎市高津区久地3丁目13-1
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:基本的に定時で上がれます。上司も残っていることもありますが上...
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2.4
東京都豊島区南池袋247-2ワイズビル6F
医療・福祉・介護
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:アルバイトであれば、午前勤務→休憩→午後勤務→帰宅という流れ...
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2.3
山口県防府市大字上右田字上沖和田334
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:希望休は月に3日までなので、1週間程度休みたい時は残りは有給...
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2.5
徳島県徳島市かちどき橋1丁目22-1
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
社内制度:【社員交流のための制度】忘年会くらいかな?でも、行く人は、正...
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3.2
東京都東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2階
医療・福祉・介護
3.2
東京都品川区西五反田2丁目11-8学研ビル
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場での協力もあり、万が一仕事が残っても引き継いでもらえるこ...
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2.3
神奈川県茅ヶ崎市茅ヶ崎2丁目2-3
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日であっても、職場から電話があったり、レクリエーションの企...
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2.8
東京都千代田区麹町2丁目3-3FDC麹町ビル 4F
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
勤務時間・休日休暇:介護の現場はシフト制です。休みは月9回、2月は少なかったとお...
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日本シニアライフ株式会社のカテゴリ別口コミ(17件)
日本シニアライフ株式会社の回答者別口コミ(4人)
- にじのさと昭和 / 重度訪問介護職員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.4
最新の回答:2024年02月25日
- 訪問介護員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
3.9
最新の回答:2021年08月28日
- 介護 アルバイト・パート/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 女性
2018年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月19日
- 介護職 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.9
最新の回答:2024年06月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日本シニアライフ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 訪問介護員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
有給も、どんどん取得していこうという流れであると思う。勤務時間は、それほど多すぎて大変ということはないと思う。
介護業界全体に言えることだが、常に人手不足なので、休みを取りにくい状態にあると思う。
多様な働き方支援:
介護業界は、リモートは無理である。
ただ、職員同士で相談し合い、協力し合える雰囲気はあるので、プライベートも犠牲にはしないで仕事出来ると思う。