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大日ケミカル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 有機化学製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
福利厚生:
ハワイアンズのチケット割引(一人200円)
ルネサンスの利用券割引(一回400円)

オフィス環境:
事務所や食堂は外注の方が掃除してくれるので綺麗です。ですが、食堂と工場作業員の休憩場所が同じなので環境的には良くないかもしれません。また工場内はもの凄く汚いです。ホコリやゴミが散乱してたり、誰が使用したかわからない工具やドラム缶などがポイ置きされています。

大日ケミカル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 有機化学製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
勤務時間・休日休暇:
製造部と品質保証部は3交代制なので
①8:00~16:30②16:00~0:30③0:00~8:30
それ以外の部署は
8:00~16:30
年間休日日数は120日
土日は基本休みで祝日は仕事です(年間で4日くらい祝日休みあります)
ゴールデンウィーク、お盆、年末年始の連休を長く取ります。

大日ケミカル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月05日

回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
企業カルチャー・社風:
さまざまな取り組みを行っているので、挑戦して自己評価に繋げる機会はたくさんあると思います。

組織体制・コミュニケーション:
定期的なミーティングもあり、情報共有をしっかり行ってくれるので、勉強になる部分が多々あったと思います。

大日ケミカル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
女性の働きやすさ:
全く女性の働きやすさはないです。
女性は事務所に3名、品質保証に2名しか居らず、肩身は狭い思いはあると思います。

大日ケミカル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 有機化学製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
働きがい:
あまり働きがいを感じたことはないですが、工場と言ってもライン工ではないため自分のペースで作業ができます。なので仕事が早い人がいれば、失礼ですが遅い人もいます。なので自分の中で一日の計画を立ててそれよりも早く作業ができ、かつ+αで仕事が出来たときは達成感があります。

大日ケミカル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は「実力重視で若くてもヤル気や結果で上に行ける」と言われましたが、全くそんなことはなく、いくら他の人より頑張り結果を出しても結局は年功序列の波に飲まれます。

大日ケミカル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年10月02日

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.7
口コミ投稿日:2021年10月02日
事業の強み:
親会社はダイセルなので倒産することはないと思います。

事業の弱み:
受託製造会社なので、依頼がなくなってしまえば売上は減ります。自社で販売している製品もありますが微々たるものです。

大日ケミカル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月06日

回答者: 男性/ 有機化学製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造部

2.8
口コミ投稿日:2021年08月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 27万円 1万円 100万円
年収 420万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
賞与に関しては上司(所属部署の部長)の一声で評価が決まるような点がある。
会社に影響を及ぼすようなミスをすれば評価が下がるのはわかるが、下がる者もいれば、その人より大きいミスをしても評価が下がらない人もいた。

評価制度:
完全に年功序列です。