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株式会社サン・パーツのカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(4件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(4件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社サン・パーツの回答者別口コミ（3件）

  • 生産課 / 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.5 最新の回答：2023年09月02日
  • 生産技術 / 係員 / 生産技術 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年01月12日
  • オペレーター 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2021年02月21日
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株式会社サン・パーツの職種別口コミ（17件）

電気・電子・機械系エンジニア（4件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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株式会社サン・パーツの福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日：2022年10月06日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

2.3
口コミ投稿日：2022年10月06日
福利厚生:
福利厚生はちゃんとしているが、基本的なものが最低限ライン存在するのみ。良い点は当日有給を思い付きで使えるところ。

オフィス環境:
ムダな建物が工場内に広がり過ぎているので、部署間の移動だけで万歩計がいい数値になる。

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株式会社サン・パーツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日：2022年01月29日
勤務時間・休日休暇:
シフトに入ると、4勤2休の12時間勤務です。現場仕事はかなりキツめです。一班3人体制でやっていますが
3人で回る仕事量じゃないのと残業も制限があり残業オーバーしてしまう人がいると退社になるのでその間2人で仕事をしなければならないので体力的にはかなり大変です。

多様な働き方支援:
事務職の人たちはリモートワークがあるが、現場の人はリモートワークはできません。副業もできません。

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株式会社サン・パーツの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2022年01月29日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日：2022年01月29日
企業カルチャー・社風:
特にないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはみんなとしっかり取れると思いますが、雰囲気はあまり良くないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
タイ人が研修として働いています。

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株式会社サン・パーツの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日：2023年09月02日
女性の働きやすさ:
まず、人が少ないため有給も取りづらい傾向がある。計画有給というもので年に5日間は、有給が無くなる、女性はかなり働きにくい会社と思われる有給も5日間取られる為有給が残らない。足りなくて休みたい場合など休日出勤などして賄う感じである。

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株式会社サン・パーツの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日：2023年09月02日
成長・キャリア開発:
資格も、人がいないのと休みも少ないため取りに行く時間がない

働きがい:
現場仕事は、一日中動きっきりなので
精神面、体力面が向上するが
疲労困憊になる

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株式会社サン・パーツの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年09月02日

回答者： 男性/ 製造業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 生産課

1.5
口コミ投稿日：2023年09月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
資格など、取りに行かせると言われていたが、時間がないため取得できない。

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株式会社サン・パーツの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2021年02月21日

回答者： 男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2021年02月21日
事業の強み:
大手メーカーと取引があるが下請けなので利益はない

事業の弱み:
所詮は下請けですが利益あるものを作ってる訳じゃないので作っても作っても利益はあまり出ません

事業展望:
大手メーカーはいかにゴミを出さないかなどいかにプラスチックを使わずに製品をつくるかを模索しておりそれが実現したら成形業界は縮小して行くと思います。

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株式会社サン・パーツの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2023年01月12日

回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産技術/ 係員

2.3
口コミ投稿日：2023年01月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
430万円 26万円 8万円 107万円
年収 430万円
月給（総額） 26万円
残業代（月） 8万円
賞与（年） 107万円
賞与:
賞与の支給について、年間2回(夏、冬)に支給される。
夏は7月第一週目、冬は12月第一週目の金曜日に支給され、支給額は基本給2か月分固定。
賞与の評価についてはA～Eの5段階評価。
自己評価制となっており、考課表を基に直属の上司と面談を行い1次評価が決定。
2次評価は工場長が決める。

インセンティブ:
無し

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