回答者： 男性/ 受入担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 受け入れ部
企業カルチャー・社風:
非常に風通しが良い組織カルチャーがあり、自由闊達な議論やコミュニケーションが可能なオープンな組織である。
ダイバーシティ・多様性:
アイセックは、「国際的な視野に立ち、かつ自国の社会や人々の発展と成長に貢献しうる人財を世に送りだすこと」を活動理念としており、主管事業は、海外インターンシップによる実務経験と国際理解の経験を提供することである。現在では、世界１２４以上の国と地域え活動しており、日本には1962年に設立された。従って、グローバルベースで、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障がいの有無など、多様性を活かした組織運営を実施しており、ダイバーシティー推進を徹底している。
非常に風通しが良い組織カルチャーがあり、自由闊達な議論やコミュニケーションが可能なオープンな組織である。
ダイバーシティ・多様性:
アイセックは、「国際的な視野に立ち、かつ自国の社会や人々の発展と成長に貢献しうる人財を世に送りだすこと」を活動理念としており、主管事業は、海外インターンシップによる実務経験と国際理解の経験を提供することである。現在では、世界１２４以上の国と地域え活動しており、日本には1962年に設立された。従って、グローバルベースで、性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障がいの有無など、多様性を活かした組織運営を実施しており、ダイバーシティー推進を徹底している。
AIESECの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文AIESECの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 受入担当/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ 受け入れ部
在宅勤務も自由に可能な非常にワークライフバランスを重視した組織。成果を出している限り、勤務時間、休日勤務、勤務場所等、各人の裁量に任されており、シリコンバレーのスタートアップのようなカルチャーが存在する。
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