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株式会社スマートグリッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月07日

回答者: 男性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月07日
オフィス環境:
普段はほとんどの社員が派遣先で勤務しており、一部の社員しか行かないため自社オフィスの規模は小さいですが、とてもアットホームな環境です。定期的に行われる面談や、研修時くらいしか行く機会はありませんが、立地も駅から近い割に落ち着いているので私はこのオフィス環境は気に入っています。コロナ前は自社オフィスでの飲み会もあったりしました。

株式会社スマートグリッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
勤務時間・休日休暇:
休暇については案件次第のところはあると思いますが、私は問題なく取得できております。

多様な働き方支援:
リモートワークも案件次第です。フルリモートの方もいるみたいです。副業は禁止されております。

株式会社スマートグリッドの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
企業カルチャー・社風:
元々はシステム開発支援、および運用管理業務請負などの技術力を提供する会社としてスタートしましたが、建設業(電気通信工事業)の許可を取得するなど、
お客様のさらなる発展に貢献するために活動の幅を増やしてきています。
弊社が掲げる「チャレンジ型スピード経営」というテーマの通り、チャレンジし続けることによって成長している会社です。

組織体制・コミュニケーション:
現在はコロナ禍の為自粛となってしまっていますが、以前は四半期毎の社内交流会や、お店を貸し切っての忘年会が開催されており、社員同士の交流の場は多く設けられていました。(もちろん参加費は無料です)
社員の人たちも親しみやすい方が多く、交流会の雰囲気もとてもフランクな感じなので、全体的に明るい印象の会社です。

ダイバーシティ・多様性:
男女比率は約6:4程度で、外国籍の方もいらっしゃいます。
弊社のホームページにも記載していますが、性的指向や性自認に関わらず、誰もが自分らしく生き働ける組織、社会の実現をめざして、
多様性受容、能力の最大化に対する意欲の向上と効率的な働き方を可能とする環境づくりを推進し、これら多様化に取り組んでおります。

株式会社スマートグリッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
女性の働きやすさ:
私は男性なので第三者目線でのコメントとなってしまいますが、これまでに産休・育休を取得されている方や、育休から復帰され、子育てをしながら働いていらっしゃる方を多く見てきました。
また、活躍されている女性の方も多くいらっしゃり、年代も幅広い為、客観的に見てこの会社は女性にとって働きやすい会社だと感じています。

株式会社スマートグリッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月24日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2023年07月24日
事業展望:
出向先企業がかなりビッグな会社のため、案件がなくなることはないと思えます。しかし取り巻く環境は常に変化するため今後もずっと安泰かと言われると不安な部分もあります。

株式会社スマートグリッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月17日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 --万円 --万円 --万円
年収 440万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
弊社は主にNTTドコモ様及びドコモグループ様への人材派遣及び業務請負を中心としている為、派遣・委託先のお客様からの評価が自身の評価の基準となり、給与に影響するケースが多い印象です。
定期的な社内面談が設けられており、その際に昇給に関しても話し合いが行われます。
短期・長期のスキルアップ計画についても親身に相談できる環境になっています。

評価制度:
弊社は主にNTTドコモ様及びドコモグループ様への人材派遣及び業務請負を中心としている為、派遣・委託先のお客様からの評価が、社内における自身の評価の基準となるケースが多い印象です。
その為、年功序列というよりは、実力主義に近いかもしれません。
評価次第では、社員のマネジメントなどを任され、昇格していきます。