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契約社員
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回答なし
退職

回答者: 男性/ 運用オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:
社員を応援する体制が整っています。(書籍配布、教育の充実、資格手当制度の充実など)
社内イベントでは、新年祝賀式、新入社員歓迎会、懇親会、忘年会など充実しています。
現在はコロナ禍もありイベントごとはほとんどありませんが、オンラインによる懇親会も定期的に行い社員同士の交流の場を設けるなど社員のことを考えて頂いている。

組織体制・コミュニケーション:
風通しの良い組織体制ですが、上長はプレイングマネージャーがほとんどですが、
上司からのフォローは定期的な面談をおこなっており、業務の状況や悩み事や将来のスキルアップなど上司も親身になって一緒に考えて頂けることが魅力だとおもいます。
また担当営業とも情報連携しながらお客様先の教務を円滑に遂行できる様、対応している。

回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:社内の教育制度は充実していると思います。各種資格取得に関して
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
企業カルチャー・社風:約1000名程の社員がいますが、ほぼ全員お客様先常駐の為全
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
事業の強み:ITエンジニアが世間一般的に不足している中、IT機器の発展は望ましく
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
事業の強み:SOCがあるところ。関西にはSSK含め2社しかない。対象者のITスキ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
組織体制・コミュニケーション:お客様先常駐が主体の為に組織体制も、業種、勤務先で
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
企業カルチャー・社風:社長が「人」を大切にする方で、社員研修・育成や社員交流が盛
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
勤務時間・休日休暇:客先で業務を行う場合は客先によって勤務時間が異なりますが、残
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:お客様先常駐が主流のため就業先によって勤務形態は変わる。交替
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
成長・キャリア開発:入社してすぐに運用のオペレーション業務を担当致しましたが、入
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
企業カルチャー・社風:社員のためのイベントがとても多い会社です。新年祝賀式、新人
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回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は毎年必ずあり、前年度の自分の頑張りを評価される。賞与に関しても直
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回答者: 男性/ 運用オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
成長・キャリア開発:未経験は運用オペレーションからスタートが殆どですが、会社全体
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社の評価制度は年に2回あります。まず自己評価シートの提出をして、それ
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回答者: 男性/ 運用管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
勤務時間・休日休暇:基本的に会社のカレンダーがあり、それに基づいて勤務日数や時間
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回答者: 男性/ 運用オペレーション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価制度については、自己評価を行い、上長による評価、会社評価で年2回行
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列の評価ではなく、実力主義の評価であるため、本人の頑張りによって
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:会社では昇給時、賞与時には評価シートを記載し、上司の評価、会社の評価、
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