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株式会社ネクストグローバルフーズのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

株式会社ネクストグローバルフーズの回答者別口コミ（4件）

  • 接客業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.3 最新の回答：2024年02月07日
  • 正社員 / 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.7 最新の回答：2023年08月01日
  • エリアマネージャー / 飲食店 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2019年時点の情報
4.2 最新の回答：2022年09月10日
  • エリアマネージャー 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.2 最新の回答：2021年06月10日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ネクストグローバルフーズの職種別口コミ（11件）

営業系（3件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（8件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ネクストグローバルフーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
福利厚生：
弊社では、30個以上からなる福利厚生が特徴です。社内イベントでは全社員と顔を合わせられるため、話す度に社員と絆が深まります。また、全社員が平等に公休・有給が取得できるよう、スタッフ全員で助け合いプライベート時間が取れるようになってます。
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株式会社ネクストグローバルフーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月10日
組織体制・コミュニケーション：
組織体制に関しては確立されつつあると感じます。未来へ向けてのステップアップを役員自ら提示し都度軌道修正しつつ目的、目標に向かって着実に進める環境にはあると感じます。社員同士も距離が近く、このコロナ災いでは特に社員間交流の機会はかなりありました。また上長による1on1面談も定期的にあり、自己成長と会社としてのベースミッションを達成するために濃いコミュニティーがあると感じております。
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株式会社ネクストグローバルフーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月01日

回答者： 男性/ 調理/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年08月01日
女性の働きやすさ:
女性が多く働きやすい環境であると思う。何より女性は男性より好感度は高い方だと思うそれに女性でも店長をやっている方もいるし女性のキャリアアップなどもできる会社かなと思う。

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株式会社ネクストグローバルフーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月10日
成長・キャリア開発：
出る杭は伸ばす、いつまでも今がスタート地点とキャリア開発へのツールは整っていると感じます。評価制度との結びつきも強い研修制度もあります。
成長に向けては上長制度が整っており、指示系統が統一されている分、自身の成長を測るパラメーターはあります。
現場研修からステップアップ研修まで
これからさらに充実すると感じております。
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株式会社ネクストグローバルフーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月10日

回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日：2021年06月10日
事業の強み：
もつ焼業界での高みを目指す
企業理念であるお客様の時間をより豊かにより素敵な時間へ華を添える
を社員自ら体現しながら日々の業務に取り組んでいる
人にフォーカスをあてている事が1番の強みと感じる。また創業以来の名物商材も私たちの武器の一つ。
まだまだ成長途中で常にアンテナ高くどの角度からもレベルアップを目指しています。
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株式会社ネクストグローバルフーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月07日

回答者： 男性/ 接客業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2024年02月07日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
昇進昇格について。年4回査定となっており、査定基準はとてもシンプルで分かりやすい内容となっております。実力主義重視の為、どの役職階級でも皆平等に上を目指すことができ、また昇進昇格者は全社員の前で表彰があるため、毎回ワクワクしてます。
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