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双日オートグループジャパン株式会社のカテゴリ別口コミ（40件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(11件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(7件)

双日オートグループジャパン株式会社の回答者別口コミ（8件）

  • アテンダント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.5 最新の回答：2024年03月21日
  • 役職なし / 役職なし / 営業（個人向け） 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.1 最新の回答：2024年01月21日
  • 営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
2.6 最新の回答：2024年01月04日
  • 営業部 / 店長 / 店長 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3 最新の回答：2023年09月08日
  • 法人営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月24日
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双日オートグループジャパン株式会社の職種別口コミ（40件）

営業系（20件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（13件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
販売・サービス系（7件）
（ファッション、フード、小売 他）
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双日オートグループジャパン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
福利厚生制度の満足点:
親会社が商社なので福利厚生に関しては、しっかりしていると思います。
何も考えず個性を出さずにダラダラと仕事をする分には、最高だと思います。

福利厚生制度の改善点:
親会社からの影響が大きいので、改善を期待する事は、出来ないと思います。

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双日オートグループジャパン株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月09日

回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日：2023年12月09日
仕事を通して身につくスキル:
不具合が頻発するため、それに伴いお客様からのクレームが多発します。基本的に1人で対応する必要があるので、誠心誠意謝罪する力や強い精神力が身につきます。

今後のキャリア像:
クレーム対応が上手くなりました。今後どのような仕事でもやっていける精神力も身につきました。

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双日オートグループジャパン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月08日

回答者： 男性/ 店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 店長

2.3
口コミ投稿日：2023年09月08日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
組織体制は古く親会社の顔色を見て決めている様な感じなので、新しい事を取り入れようとしても、上層部で却下される事が多く風通し非常に悪いです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
もっと上層部が責任感を持って、出向で来ていてもしっかりとした実績を出す意気込みを出して欲しい。、

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双日オートグループジャパン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ 受付事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月06日
女性の働きやすさ：
一般的に、自動車ディーラーの受付事務職は派遣社員や契約社員であることが多く、給与も一般事務職に比べて同等かそれ以下の印象ですが、弊社は全員正社員雇用であり、なおかつ給与もそういった他自動車ディーラーの同職と比べて高いと思います。そういう点で、女性にとって腰を据えて長く安心して働ける会社であると思います。
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双日オートグループジャパン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日：2024年01月21日
仕事の裁量権:
裁量権は全て営業本部にあります。店長に与えられている裁量権はごくわずかです。営業担当に与えられている裁量権はほとんどありません。営業本部は自動車の販売店で働いた経験のない方々ですので、現場との考えに大幅な乖離があるのが現状です。

成長支援制度:
とくにありません。

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双日オートグループジャパン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 女性/ 受付事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年06月06日
入社時の期待と入社後のギャップ：
新しく設立された会社で、スタッフ全員で１から作りあげていく、というイメージを持って入社しましたが、実際には入社してすぐに実務がスタートしましたので日々行き当たりばったりでそんな暇もなくなんとか今日ここまで来た、という印象です。仕組みや制度も定まっておらずその場その場で決定したり、二転三転したりということもありました。実際やってみて、駄目だったところはフィードバックして改善していこうとしています。
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双日オートグループジャパン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月13日

回答者： 女性/ アテンダント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日：2023年03月13日
事業の強み:
母体が商社

事業の弱み:
車業界に不慣れな人がトップに多い

事業展望:
何十年も事業が続いているイメージができない。

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双日オートグループジャパン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月21日

回答者： 男性/ 営業（個人向け）/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 役職なし/ 役職なし

2.1
口コミ投稿日：2024年01月21日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 12万円 40万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 12万円
賞与（年） 40万円
年収・給与の満足点:
営業担当のインセンティブ制度について、台数がまとまった時は支給額が大きくなります。しかし、値引率が高くなってしまった場合は支給額が大幅に減額されます。値引きをして販売しても手間が増えるだけなので、販売しない方がいいというのが現実です。

年収・給与の改善点:
値引率は一律で定められていますが、競合など商談の状況によって臨機応変に変えるべきだと考えます。無理な値引きをして販売しても、インセンティブが支給されないため、営業担当としてはモチベーションが下がります。

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