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株式会社SNSソフトの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月08日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月08日
福利厚生:
【保険制度】  
・健康保険  
・厚生年金  
・雇用保険  
・労災保険  

【その他待遇】  
・健康診断、人間ドック(35歳以上)  
・交通費全額支給  
・資格取得奨励金  
・結婚祝い金  
・慶弔見舞金

現在は上記のようになっているようです。
退職金制度はありません。

株式会社SNSソフトの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月01日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月01日
勤務時間・休日休暇:
システムエンジニアは残業や休日出勤が多いイメージですが、残業時間は15時間前後でほとんど残業はないため、ワークバランスが整いやすいです。
また、休日出勤は今までないため予定をたてやすく、ゆっくり休むことができます。
夏季休暇、年末年始休暇もあるので、リフレッシュできます。
有給も気軽に申請できる点が嬉しいです。

株式会社SNSソフトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月10日

回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月10日
ダイバーシティ・多様性:
社員の約8割は中国人という環境です。中華圏の社風に近いのかもしれませんが、社長との距離は近く、気軽にお話をさせていただいています。
様々な文化圏の出身者が多い弊社ですので、それぞれの価値観を大切に扱っていただいている印象です。
ジェンダーや社歴などに関わらず、リーダーへ登用されるということもありました。
また、シニア層の中途採用も多く行われており、こちらは管理部門で活躍いただいています。

株式会社SNSソフトの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ SE、テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
女性の働きやすさ:
平等です。女性の管理職の方もいます。

株式会社SNSソフトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ SE、テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
成長・キャリア開発:
研修はなかったです。
資格取得手当はありますが、会社が指定している資格の範囲の偏りがあります。Javaの案件が多いので、基本Javaの資格に対しての資格手当は充実していますが、それ以外に対しては広く浅く、手当の額も少ないです。

株式会社SNSソフトの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年02月03日

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
中国人の方が多い会社とのことだったので、入社前は外資系の個人主義的な就業体制になるかと思っていたが、実際入社してみると日本人以上に感謝・思いやりにあふれ、またチームワークがよい会社であった点をギャップとして感じた。

株式会社SNSソフトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月14日

回答者: 男性/ SE、テスター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
賞与はありません。昇給制度に関しては特に詳しい内容がわかりません。

評価制度:
不明。人の出入りは激しいと思います。月に1回人事の連絡(入退社の情報共有)があるのですが、人によってはすぐに役職が与えられる人(もちろん経験者)もいます。