回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
自由休暇という形で、他人に迷惑が掛からなければ、いつでも何日でも休むことができることが特徴的。おかげで誕生日は1週間ほど、旅行に行く為に休暇を頂き、リフレッシュできた。
体調とも相談しながら、勤務時間、出勤日も変更することができるので、全ては自己管理でタスク、スケジュールと調節し、プライベートも仕事も楽しみながらできる。
多様な働き方支援：
副業も4つやらせてもらっているくらい、寛大である。副業している仲間は社内に半数。
社長が目標を持っている人、やりたいことがある人に対して特に応援してくれるので、
過去にクリエイターを目指している仲間に対してオフィスを展示会会場として貸出し、相談役ともなりながら、初めての個展を大成功に終えた一幕があった。
自由休暇という形で、他人に迷惑が掛からなければ、いつでも何日でも休むことができることが特徴的。おかげで誕生日は1週間ほど、旅行に行く為に休暇を頂き、リフレッシュできた。
体調とも相談しながら、勤務時間、出勤日も変更することができるので、全ては自己管理でタスク、スケジュールと調節し、プライベートも仕事も楽しみながらできる。
多様な働き方支援：
副業も4つやらせてもらっているくらい、寛大である。副業している仲間は社内に半数。
社長が目標を持っている人、やりたいことがある人に対して特に応援してくれるので、
過去にクリエイターを目指している仲間に対してオフィスを展示会会場として貸出し、相談役ともなりながら、初めての個展を大成功に終えた一幕があった。
株式会社toの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社toの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
LIKEsystemという仲間同士で気持ちを投票する形で伝える独自のシステムがある。
これにより、他者がそんなこと思っていたんだ！といった嬉しい投票がされることがある為、
誰かにやってあげたいと思うような気持ちになる。
また、投票数が多い人に対しては評価されるシステムもあるため、こちらも楽しみながら、投票することができる。
オフィス環境：
とにかく、社長がクリエイティブということもあり、環境のデザインセンスが抜群の為、とてもオシャレな環境で仕事させてもらっている。
このレイアウトを決めるときも社員全員に案を出してもらい、社長独断で決めるようなことはなく、
あくまで社員が一番働ける環境に！というモットーが伝わる社員思いの環境作りをしている。
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