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株式会社プライムのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社プライムの回答者別口コミ（3件）

  • カーテンメンテナンス 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.7 最新の回答：2023年04月05日
  • 管理課 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.4 最新の回答：2021年06月01日
  • カーテン取り替え作業員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.0 最新の回答：2021年06月01日
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株式会社プライムの職種別口コミ（7件）

営業系（1件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門サービス系（6件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（7件）

株式会社プライムの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年06月01日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間は現場仕事なので、現場次第で変わります。早朝出勤もあれば、定時出勤もあります。早い時で朝の4時もありますが、手当も付きます。退勤時間も現場次第なので遅くなる日もあります。年に数回遅くなることもあります。22時を過ぎると手当が付きます。
休日は月に7日設定してあり、月の始めに決まりますが、現場次第で変わってきます。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

株式会社プライムの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年06月01日
組織体制・コミュニケーション：
社員の数が少ないため、コミュニケーションは取りやすい会社だと思います。車の移動や休憩時間などで一日に何時間も一緒にいることがあります。仕事の事やプライベートの事など話やすい環境だと思います。社長への相談事もしやすく風通しの良い会社です。
プライベートへの介入はないので、休日は気にすることなく休むことができます。
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株式会社プライムの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月05日

回答者： 男性/ カーテンメンテナンス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日：2023年04月05日
女性の働きやすさ:
女性社員は募集していない。

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株式会社プライムの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ カーテン取り替え作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ：
私は、入社前我が家のカーテンを思い浮かべ不器用な自分にもカーテンを取り替えるくらいすぐ慣れるだろうくらいにしか思っていませんでした。入社後では、現場に向かうのに長距離を運転したり、現場に着いたらお客様に挨拶をする際失礼の無いように言葉に気を付けたり、回収したカーテンを洗濯したりといろいろと慣れることがありカーテン交換だけじゃないんだな思いました。
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株式会社プライムの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ カーテン取り替え作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2021年06月01日
事業の強み：
カーテン取り替えに病院や老人施設にお邪魔するのでコロナが本格的に日本にも広まり始めたときは予定が中止や延期ばかりで今後大丈夫だろうかと思いました。ですが給料は減った時期もありましたが生活が出来なくなるということありませんでした。物件数も毎年増えており一年を通して安定した仕事量があるのが強みだと思います。
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株式会社プライムの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月01日

回答者： 男性/ 管理課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2021年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
手当に関しては、早朝・深夜手当があります。現場に向かう仕事なので、4時出勤と22時以降の退勤に関してはその手当がつきます。また残業に関しては見込み残業として手当が付きます。残業が多い月、少ない月もありますが、ほとんど決まった手当を受け取ることができます。
賞与に関しては売上次第で増減するので、なんとも言えません。
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