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三松システムコンサルティング株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
オフィス環境:
コロナが活発になったタイミングで在宅ワークの環境を整えて頂きました。急な休みなどのお願いもいつも快く快諾してもらっています。休憩時間も1時間取れれば自由ですし、就業時刻も、その日に決めた作業が完了していれば早上がり(控除無し)といったことも可能です。いい意味で成果主義となるため、時間に縛られない働き方が可能です。

三松システムコンサルティング株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどない。
子どもが小学校にあがるまで、子の看護休暇(有給)もあり時間単位で取得もできるので子供が病気の時の通院などにとてもありがたい。
有給休暇も現場との調整は必要になるが、いつも快く取得させてくれるので100%消化できている。

多様な働き方支援:
リモートワークにも対応しているし、もちろん本業に支障がないことが前提ではあるが、副業も可能。今の時代に合っていると思う。
固定残業のシステムで、「仕事ができる人は残業代がもらえない=給与が少ない」という理不尽なことが起らない。自分で作業のスケジュールを立て、定時上がりによりプライベートも充実できている。

三松システムコンサルティング株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年06月09日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年06月09日
企業カルチャー・社風:
社長との距離が非常に近いです。疑問に思った事や、何か意見を言った時も決して否定せず前向きにいつも回答してもらえるので、日々良い方向に進んでいるように感じます。リモートワークの環境しかり、郵便物の原本問題しかり、社員とのコミュニケーションの活発化しかり(現在いくつかサービスを検討中)、行きつく先は社員の働きやすい環境(かつ成果を出せる環境)、なので安心してついていくことができます。

三松システムコンサルティング株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:
とても働いやすいと思う。
残業がほとんどないと言ってもよい。家事との両立にとても助かっている。
今は週に2日ほどリモートワークをさせてもらえているので、通勤時間も省けて家事をするにも負担が少なくありがたいと感じている。

三松システムコンサルティング株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年07月28日
働きがい:
今までの会社では「この仕事」と与えられていたが、ここはまず自分の希望を聞いてくれる。
どんな開発案件をやりたいのか、通勤時間はどのくらいまでならOKかなど。
もちろん日々、良いことばかりではないが、自分で選んだ仕事と思うと責任をもってきちんとやり遂げたいと思うようになった。一方的に与えられるだけでは、何かあった時にすぐにまた転職を考えていたかもしれない。

三松システムコンサルティング株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
基本は説明通りでした

三松システムコンサルティング株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年07月28日

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年07月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
携わる案件単価を基準に給与を決めてくれるのでとても分かりやすい。
年功序列などなく、入社すぐでも高いスキルがあり高い案件に携わると給与にそのまま反映される。
手当についても、リモート時の在宅手当などもあり電気代高騰の今、とても助かっている。

評価制度:
年功序列は全くなく、たとえ途中入社でもスキルに応じて公平に評価してくれる。
昇給も年に1度ではあるが、社長と面談し昇給額を提示してくれる。
決して一律ではなく個々の能力に応じて評価してくれていると感じているのでとても満足している。