回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:
男女問わず評価されるので女性としても働きやすいと思う。
昇格や、意見を通す力なども特に男性だから女性だからというものもない。
最近だと若手の新入社員も女性陣がたくさん入ったり、アルバイトさんから社員にあがる女性社員も多い。
女性管理者(店長など)も多く、高圧的な管理者もいないので飲食のなかではとても働きやすいほうだと思う。
男女問わず評価されるので女性としても働きやすいと思う。
昇格や、意見を通す力なども特に男性だから女性だからというものもない。
最近だと若手の新入社員も女性陣がたくさん入ったり、アルバイトさんから社員にあがる女性社員も多い。
女性管理者(店長など)も多く、高圧的な管理者もいないので飲食のなかではとても働きやすいほうだと思う。
株式会社YELLの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文株式会社YELLの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 飲食/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制は社員、副店長、店長、マネージャーという感じでいます。
社員同士はもちろん、アルバイトさんも含めてとても楽しく仲の良い職場です。
社員はアルバイトさんを、店長やマネージャーは部下たちをどのように育成していくかも真剣に考えてくれているので、自然とよいコミュニケーションがとれていると思います。
また、一番はお客様のためにを思う会社なので、そこの価値観が合えば、仕事の話でも楽しいです。
仕事以外のプライベートな話もできて、楽しく勤務しています。
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