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株式会社ゼロベースファクトのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社ゼロベースファクトの回答者別口コミ（1件）

  • プログラマー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年05月14日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社ゼロベースファクトの職種別口コミ（6件）

IT系エンジニア（6件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
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株式会社ゼロベースファクトの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月14日
勤務時間・休日休暇：
勤務時間については現場により変化はありますが、基本的には残業をしないという方針で働けています。自分の平均的な残業時間は月10時間以内が大半で、多くても20時間を超えたことはありません。
有給休暇については、取りたいときに取れます。客先にいる場合については、スケジュールの調整が必要になってきますが、その場合は会社の方でも調整をして頂けるため、有給休暇を取りにくいという雰囲気などはまったくありませんでした。
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株式会社ゼロベースファクトの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月14日
企業カルチャー・社風：
社員一人ひとりの意見をとても尊重してくれる社風です。
人数の多い大きな会社になると社長と話す機会など、ましてや経営に関する相談などを社長の方から持ち掛けられることは滅多にないと思いますが、この会社では経営に関することなどを社長と話しあって、自分の意見を言うことができます。
理由としては、「社員の居心地がいい会社」というものを目指しているため、社員の意見を聞いてくれる会社になっています。
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株式会社ゼロベースファクトの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月14日
働きがい：
入社前はC言語を使用した開発に携わっていましたが、入社後はJavaなどを中心に開発に携わらせていただいています。最初は別の言語でわからない点などが多く苦労したのですが、社長と一緒に開発を行い、わからない点などを丁寧に教えていただきました。
徐々に自分ひとりでも業務をこなしていくのができたときはとても働きがいを感じました。
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株式会社ゼロベースファクトの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月14日
入社時の期待と入社後のギャップ：
入社前に会社の経営に携わることができるという話は聞いていたのですが、実際に入社し経営に携わらせていただいたときにとてもギャップを感じました。
まず、会社の金銭面についてこんなに見せてもらえるものなんだと驚きました。
今後どういう風に会社を大きくしていくか、社長と話し合える機会も多く、自分の想像していた以上に経営に携わらせていただけたことがギャップを感じた点になります。
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株式会社ゼロベースファクトの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月14日
事業の強み：
この会社独自の事業である「チャレンジ事業」が強みだと思います。
チャレンジ事業とは社員が考えた開発を会社の事業として進めていけるという内容になります。
会社がサポートをしてくれるので、こういう開発がしたいけど知識が無いから無理そうだなと思っていたことが実現することができます。自分もいくつか案があるので、将来的には実現を目指しています。
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株式会社ゼロベースファクトの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年05月14日

回答者： 男性/ プログラマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年05月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
315万円 --万円 --万円 --万円
年収 315万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
評価については正当にいただけていると感じます。1年間の働きを総合して判断していただいています。良い点、悪い点を正確に教えていただけるので、自分に足りない点や改善点を見つめなおす、とても良い機会にもなっています。
昇給、昇格については年功序列ではなく、実力を重視して判断してくれるため、積極的に仕事を行う1つの要因にもなっています。
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