LEOMO,Inc.の口コミ一覧

給与制度：
給与は、会社への貢献と市場価格を考慮して決定される。賞与はないが、SOはある。能力のある若手が極端に低い給与で我慢させられるというようなことは一切ない。昇給は年間を通して随時行われる。昇給の自己申告制度もあるので、給与に納得がいったうえで職務に注力できるように整備されている。ちなみに、自ら交渉しなくても、年に1回は昇給査定のタイミングがある。

評価制度：
Qごとの貢献を360度評価する。評価者は自分で選べる。貢献成果主義を掲げており、発揮された能力と成果がどれだけ役に立ったのか？という視点だけで評価する。その他に、自社のValueをどれだけ体現できていたかも360度評価している。評価者を被評価者が自分で選べるため、耳障りなフィードバック内容も受け入れやすい設計になっている。