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VentureLab.株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
福利厚生:
家賃手当は勤めて数年経ってからもらえます。退職金制度はありません。寮などもありめせん。

オフィス環境:
駅から少し歩くので夏は暑く冬は寒いです。会社の中ではみなさんスリッパを履きます。

VentureLab.株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:
月に2回は土曜日午前出勤となります。シフトの融通は効きますが、同じ部署の人が同じ休みを希望すると出勤せざるを得ません。

多様な働き方支援:
基本的にリモートはやってませんでした。また、時短勤務の人もいなかったのでわかりません。

VentureLab.株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月12日

回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業管理部

1.4
口コミ投稿日:2024年04月12日
企業カルチャー・社風:
とても社長がイケイケ系の方なので必然的に社員さんたちもわいわいしている方たちが多いです。そこに馴染めると風通りはよく感じるかもしれませんが、苦手な方は馴染みにくいと思います。

VentureLab.株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
女性の働きやすさ:
男女比が7対3で女性の方がおおいです。原則正社員雇用ですが、アルバイト社員も募集してます。
女性社員も多いので産休、育休制度もしっかり設けており、女性の働きやすい環境をしっかりつくっております。
経営層にも女性社員がいるため、できる限り女性の働きやすい環境を構築するため日々試行錯誤を繰り返しております。

VentureLab.株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月22日

回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年04月22日
成長・キャリア開発:
成長やキャリアアップはどんどん進めていく会社になります。
停滞するより挑戦やチャレンジを進めていく経営方針で、一般社員や役職陣関係なく、全社員チャレンジ精神旺盛です。
自己成長や人間的成長を考えられてる方にはすごくいい環境です。
人間的成長は簡単にできるものではありません。
弊社では努力や、キャリア向上を考えられている方にはどんどんチャレンジしてもらってる環境です。

VentureLab.株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月24日

回答者: 男性/ コンサルタント営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年04月24日
事業の強み:
イベントスペースの仲介を行っている企業の中でも、取引している施設数はナンバー1の実績を誇っており、業界のリーディングカンパニーとして君臨しています。競合も少ない事業であり、安定して業績は拡大しています。
もちろんその環境に驕ることなくお取引している皆様に快適なサービスを提供できるよう、「検挙、感謝、努力」を合言葉に日々精進しています。

VentureLab.株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年04月16日

回答者: 女性/ 総務管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2021年04月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価制度が整っており、チャレンジや努力次第で昇格・昇給はどんどん上を目指せる環境となっております。賞与に関しましても、一人一人評価し頑張りが賞与に反映されていきますので、給与として評価を感じることはもちろんできる環境です。

評価制度:
定量・定性の評価制度となっておりますので、目標予算の達成(定量)に合わせ普段の仕事に対する姿勢・努力・周りに対しての感謝・チームワークなどの行動指針(定性)が評価基準になっております。そういった、数字では評価しにくい所も大切にしており、個人や会社としての成長に繋がるような環境だと感じております。