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株式会社キャリア・ナビゲーションのカテゴリ別口コミ(26件)

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株式会社キャリア・ナビゲーションの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:
【退職金】
一定期間就業することで支給対象になる。それ以降勤続年数に応じて金額は決定される。

【住宅補助】
全社員一律でまとまった金額支給される

【その他】
・自由参加の食事会や懇親会が会社負担で定期的に開催される
・週3回会社負担で昼食でお弁当を頼むことができる

オフィス環境:
・最寄り駅は御茶ノ水駅、新御茶ノ水駅、湯島駅、本郷三丁目駅など
・ビル自体は古いがリノベーションなどを随時行っており、内装は比較的きれい
・社内にバーがあり、コーヒーやお酒など社員であれば無料で飲むことができる

株式会社キャリア・ナビゲーションの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:
イベント対応なども必要に応じて発生するため休日出勤はあります。
しかし、平日にその分代休を取ることや、年末年始休暇が長いことでバランスを取っております。
絶対に土日休みでなければいけない方も対応は可能ですが、現状はイベントに合わせた休暇を取得しております。

多様な働き方支援:
強く推奨はしていないが、リモートワークも可能。
普段は出社だが、家族などの対応のためリモートなどは快く許してもらえる環境です。
副業も制限はなく可能。
多様な働き方は実現可能だと思います。
代表含めそれぞれの働き方に口をだすことはないです。

株式会社キャリア・ナビゲーションの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
企業カルチャー・社風:
・10年以上学生の就職支援やインターンを通じた社会で通じる能力育成を行ってきた会社。
・建築土木業界には一定ポジションを築いており、問い合わせ電話なども増えてきている。
・社風として、いい意味でトップダウンの風潮がなく、会社一丸となって事業を作っている雰囲気がある

組織体制・コミュニケーション:
・社員数はまだまだ少なく、採用強化を行っている段階
・人材業界出身ではない中途社員も多い
・社員同士の会話は多く、業務以外の雑談などもよく発生している
・基本的にMTGなどはzoomを用いて社外にいるメンバーも参加する形で行うケースが多い

株式会社キャリア・ナビゲーションの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月10日

回答者: 男性/ マーケティング統括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:
なんでも自分で考えて行動することがメインであるため、やらされる仕事はほとんどない。そのため、計画性や行動力、改善力など、通常の業務を通して全てがスピード感を持ってみについていくため、日々成長を感じることができる。当社はこれから拡大していくため、人がどんどん増える。そのため、早く成長する人ほどマネジメント力も身に付いていく。

働きがい:
日本のインフラを支える業界をお客様として事業を展開している。社会貢献性が非常に高いため、やりがいはとても大きい。また、お客様がサービスにとても価値を感じてくれているので、感謝されるタイミングが多く、日々のモチベーションにもなる。

株式会社キャリア・ナビゲーションの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月17日

回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月17日
事業の強み:
建築土木学科、機械電機学科に特化したイベントを運営しており、他社イベントでは集めにくい学生の集客ができるイベントが強みです。
集客方法は詳しく記載できないですが、独自プラットフォーム、大学へのパイプをもちいて集客を進めています。
そのため、営業はしやすく企業からのリピート出展につながっております

株式会社キャリア・ナビゲーションの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本のベース給は同年代と比べてかなり高いと感じる。賞与は年2回ありベース+インセンティブで構築されているため、最低は保証されながらも個人の頑張りが反映される働き甲斐のある制度を導入している(ベースも想定通り(低くない))。通勤手当等の各手当も保障されており社員のためを思った制度が多くある。

評価制度:
評価は年4回、年功序列よりも成果主義によっていると感じる。ただ、孤独に成果を上げていくのではなく会社としてまとまりがあるため、同年代、先輩にアドバイスがいつでももらえるため成果が出やすい仕組みになっている。そのため、評価も高く評価してもらえるため昇給もされやすい。