回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
現在は、月７～８日休みです。しかし、昨年より月８日～９日休みにしていこうとする流れがありました。新型コロナウイルスの収束に伴いその辺がまた進んでいくことを願います。
時間数に関しては、だいたい１日９時間～１０時間の労働で、たまに半休などがあります。
制度ではないですが、家族がいる社員はお子さんのイベントの日などにしっかり休みが取れるように周りが協力する風土があります。
多様な働き方支援：
接客業なので、リモートワークはできないと思います。早帰りなどは、シフトの調整でどうにでもできます。今まで副業に関して、議題が出てきた事がないです。しかし、許可さえもらえれば、副業は可能だと思います。
売り上げをあげて、人件費さえ管理できれば、あまり労働時間のことは言われないので、そこは工夫すれば、休みなどに回せると思います。
現在は、月７～８日休みです。しかし、昨年より月８日～９日休みにしていこうとする流れがありました。新型コロナウイルスの収束に伴いその辺がまた進んでいくことを願います。
時間数に関しては、だいたい１日９時間～１０時間の労働で、たまに半休などがあります。
制度ではないですが、家族がいる社員はお子さんのイベントの日などにしっかり休みが取れるように周りが協力する風土があります。
多様な働き方支援：
接客業なので、リモートワークはできないと思います。早帰りなどは、シフトの調整でどうにでもできます。今まで副業に関して、議題が出てきた事がないです。しかし、許可さえもらえれば、副業は可能だと思います。
売り上げをあげて、人件費さえ管理できれば、あまり労働時間のことは言われないので、そこは工夫すれば、休みなどに回せると思います。
有限会社ベクトルワンの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文有限会社ベクトルワンの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 総務人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
あまり特徴的な福利厚生はありませんが、、、グループ企業にフィットネスジムや美容室を運営している企業があるので、マネージャーを通して頼めば、ジムは月料金無料で使うことができます。美容室に関しては、割引料金で施術してもらえます。
寮に関しては、基本ないですが、数名会社で借りてもらっている所に住んでいる者がいます。
オフィス環境：
必要最低限の設備と人員でオフィスは運営されています。オーナーの考え上、売り上げの生まない場所への投資は限りなく少なくするというものなので、不備なく過剰なものもなくと言った感じです。基本的に店舗配属なので、会議の時にしか事務所には行きません。なので、そこまでオフィスの事が気にならないというのが本音です。
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