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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
事業の強み:
一般的なコールセンターは一次受けです。しかしプラスサムジャパンは各クライアント先の賃貸管理システムを閲覧することで、通常のコールセンターの回答範囲よりも広く、深いです。
その為、クライアント先からの満足度も高く、競合のコールセンターと大きな差別化が図れています。またしっかりとした研修制度もあるので一人一人の知識レベルは高いと思います。

事業の弱み:
入居者様への回答範囲が通常のコールセンターより広く、深いです。
その為、オペレーターは話し方だけでなく賃貸管理システムの操作や設備(例:エアコンや給湯器、ガス、水道)の対処スキルも必要になります。
教育に時間を要すことが弱みになります。
しかし、しっかりとした教育をして一人前になると、これほど頼もしい仲間はいません。
教育体制もばっちりなので、弱みを理解し、その弱みを強みに換えている会社だと感じます。

事業展望:
会社が設立して丸3年が経過しました。会社として成長している姿を目の当たりにしています。
駆け出しの会社であるので、しばらくは今のコールセンター事業を成長させる事に注力していくと思います。
その後は、ビジョンでもあるコールセンターの枠を超えた「neoコールセンター」として新たな事にチャレンジしていきます。

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
企業カルチャー・社風:働く事を楽しめ、個々に業務を行うよりはチームで一丸となって
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与は年齢給や在籍給もあるため長く勤めるほどに給与は上がる仕組みですが
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
成長・キャリア開発:中長期的な計画策定や人材配置、キャリアプラン構築を支援する取
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
福利厚生:福利厚生の一環として退職金制度や産休育休制度を設けており、女性が安心し
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
勤務時間・休日休暇:仕事とプライベートのメリハリがしっかりあります。残業は月10
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
女性の働きやすさ:女性社員が多く在籍している為、結婚出産などのライフイベントへの
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に期待していたことは成長です。入社後のギャ
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