回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
挑戦する社風はなし。
その上、トップや上層部が思考停止で新規事業に関しては社員に考えろというスタンス。ここが1番しんどいところかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
温厚な人が多い。
居心地としては悪くないと思っている人が大半ではないか。
ダイバーシティ・多様性:
中途を取らないので多様性は微妙。閉鎖的な雰囲気の方が強い。
挑戦する社風はなし。
その上、トップや上層部が思考停止で新規事業に関しては社員に考えろというスタンス。ここが1番しんどいところかもしれない。
組織体制・コミュニケーション:
温厚な人が多い。
居心地としては悪くないと思っている人が大半ではないか。
ダイバーシティ・多様性:
中途を取らないので多様性は微妙。閉鎖的な雰囲気の方が強い。
京葉ガス労働組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文京葉ガス労働組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
休暇はとりやすい。ほとんどの社員が有給をフル消化してるのではないか。
ワークライフバランスは長けていると思う。
多様な働き方支援:
リモートワークができるというのはカタチ上だけで実際は上司がどう考えるかによる。顔色を伺う風潮あり。
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