城南コベッツのカテゴリ別口コミ（6件）
城南コベッツの回答者別口コミ（2件）
- 塾講師 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.2
最新の回答：2021年07月19日
- 講師アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.4
最新の回答：2021年03月09日
城南コベッツの職種別口コミ（6件）
城南コベッツの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
城南コベッツの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年03月09日
城南コベッツの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
城南コベッツの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 女性/ 講師アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.4
城南コベッツの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
城南コベッツの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2021年03月09日
回答者： 女性/ 講師アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.4
働きがい:
生徒に教えてて、わかった！の声や顔を見るときが一番やりがいを感じる。受験指導もしていたが、結局は生徒のやる気次第なので、やる気がある生徒にはどんどん教えてどんどん伸びる、その過程も面白かった。個別塾なので、一人一人としっかり向き合うことができたのも、楽しかった。生徒の苦手な問題を集めた問題集やテストを作成するのも楽しかった。その場合、給料も塾で作成する場合は教室長に事前に言えばでた。
生徒に教えてて、わかった！の声や顔を見るときが一番やりがいを感じる。受験指導もしていたが、結局は生徒のやる気次第なので、やる気がある生徒にはどんどん教えてどんどん伸びる、その過程も面白かった。個別塾なので、一人一人としっかり向き合うことができたのも、楽しかった。生徒の苦手な問題を集めた問題集やテストを作成するのも楽しかった。その場合、給料も塾で作成する場合は教室長に事前に言えばでた。
城南コベッツの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
城南コベッツの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2021年07月19日
回答者： 男性/ 塾講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 48万円 | 4万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 48万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 4万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
授業コマごとの給与体系ではあるが、コマの間の休憩時間が長く、その休憩時間は給与が発生しないため、時給換算すると効率が悪く、また、時間的拘束も長くなるため、ほかの環境の方が給与体系的にも、拘束時間的にも効率がよいと言わざるを得ないものであった。
手当はいくつかあったがどれも微々たるものであり、挙句の果てに遅刻罰金5000円を取られるなど、法律に触れるギリギリの雇用体系であった。
評価制度:
勤めていた間に昇進・昇格した講師を見ることはできず、多くの講師が昇給の変化がないことに不満を抱いていた。
授業コマごとの給与体系ではあるが、コマの間の休憩時間が長く、その休憩時間は給与が発生しないため、時給換算すると効率が悪く、また、時間的拘束も長くなるため、ほかの環境の方が給与体系的にも、拘束時間的にも効率がよいと言わざるを得ないものであった。
手当はいくつかあったがどれも微々たるものであり、挙句の果てに遅刻罰金5000円を取られるなど、法律に触れるギリギリの雇用体系であった。
評価制度:
勤めていた間に昇進・昇格した講師を見ることはできず、多くの講師が昇給の変化がないことに不満を抱いていた。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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城南コベッツの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文城南コベッツの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 塾講師/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
狭い空間に個別学習スペースを確保するために仕切りを置いているため、通路が狭く、講師や生徒が通るたびにぶつかるほどの狭さであった。
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