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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
事業の強み:
人材の育成や協力企業との共同計画の推進なぢ。

事業の弱み:
人材の個人へのフォローや特定の事業者に対する案件の提案などがあり、戦略的に専門分野的な業種だと狭い範囲なので業務内容などの範囲が限定されてします可能性がある。

事業展望:
伸びて行く成長企業になると思う(地域性も含め)

回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:とても従業員ファーストで経営陣も同種企業からの転職組なのでと
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:特に大きな福利厚生など一般的な物しかありませんが、困ってもいません。最
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
880万円 55万円 0万円 220万円
年収 880万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 220万円
給与制度:先にも述べたが、従業員ファーストという事も有り、経営陣の取り分を減少さ
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回答者: 男性/ 取締役/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他/ 取締役

4.7
口コミ投稿日:2021年12月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時のギャップや期待外れのようなものは感じたこ
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同業界の口コミ

2.8
東京都中野区本町6丁目16-12
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】ボーナスなし、12ヶ月の給与のみ待機になっ... 続きを見る
3.6
広島県広島市東区
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
評価制度:個人の単価に相対して給与が決まるので、実力主義であると認識し... 続きを見る
3.4
東京都中央区八丁堀3-16-6 東八重洲プレイス7F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:営業は基本給にプラスしてインセンティブがつくので、自分が頑張... 続きを見る
3.1
東京都中央区日本橋茅場町1丁目13-13七宝ビルディング 8F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
給与水準:残業代で稼ぐしかないような気がする。残業も担当するクライアン... 続きを見る
3.3
東京都板橋区成増2丁目10-3三栄ドメール 305
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:なんでも、頑張って欲しいですまされるのと、評価をあげてほしい... 続きを見る