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株式会社RSの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
福利厚生:
有給はあるが歩合制との事もありあまり使っている人もいないように見受けられます。

オフィス環境:
カフェ等があり非常にきれいだと思います。
パソコンも新しいもので不自由なく仕事はできる環境だとおもいます

株式会社RSの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月08日
勤務時間・休日休暇:
月8日ほど
8時から20時までの勤務が基本
休日も仕事によっては出ないといけない事もあります

多様な働き方支援:
基本出社の形
場合によっては早上がり可能

株式会社RSの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ SV

2.3
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:
変なとこだけベンチャー。
都合が悪くなるとベンチャーという言葉を使って誤魔化す。基本的に広告を出している会社の犬。

組織体制・コミュニケーション:
コロナのせいでかは分からないが全員での飲み会なとは基本なし。個々に集まって行くような感じ。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし。

株式会社RSの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場なので、求人には福利厚生について書かれていないが一応、産休はあるそうです。ただ「産休」という名の休業扱いらしいので、特に産休中に手当てが出るわけではないみたいです。あと、20代の女性が多く、20前半の年下の子達から教わります。仕事をしっかりやってくれるなら文句はないんですが、TPOをわきまえずに自席で社員についてのコソコソ話をしてるので、その時はあまりいい気はしません。若いノリについていける人なら、この職場は合うと思いますが、主婦の方はあまり歓迎されません。

株式会社RSの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コールセンター事業部/ 一般社員

1.0
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
特になし

働きがい:
社会貢献性のある事業であること

株式会社RSの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2021年03月20日

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コールセンター/ なし

3.2
口コミ投稿日:2021年03月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
3ヶ月の研修期間があり、最初の2ヶ月は研修生で固まって人事の方方たちが基本の業務内容について教えてくれます。中途採用でも同期は数名いて、切磋琢磨して働けます。最初の2ヶ月間ではとても大切に扱って丁寧に教えてくれるので、3ヶ月目から正社員の人たちと混じって働きます。そこでは研修の時とは違って、丁寧さよりも電話の本数を増やすことが第一です。また、慣れない中、日々の担当業務に組み込まれます。担当業務についてしっかりと教わってない中、やらされるのでいっぱいいっぱいになってしまって、研修の時とのギャップが生じます。

株式会社RSの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2021年11月21日

回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日:2021年11月21日
事業の強み:
なし。

事業の弱み:
統率力のなさ。軸となるやり方がないため、コロコロ変わる。

事業展望:
暗くなっていくように思える。その場その場を凌ぐためにあれこれやり方は変えているが、軸となるルールが必要だと思う。あれもこれもは手にすることはできないから、トレードオフを意識するべきだと思う。

株式会社RSの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2023年06月18日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
売上に応じて歩合給。
業績悪化に伴い、歩合率が変わったため月給ベースで10万円くらい下がった人が多いと思う。
賞与もなくなりました。
今後上がることはないとのことだったので退職。

評価制度:
特になし。
あくまで歩合です。