回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 22万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年02月27日
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 22万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年11月15日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 22万円 | 5万円 | 100万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 760万円 | 47万円 | 0万円 | 190万円 |
| 年収 | 760万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 47万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 190万円 |
口コミ投稿日：2021年12月08日
回答者： 男性/ エンジニアリング部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2023年02月27日
回答者： 女性/ 生産・製造スタッフ（化学、素材系）/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2021年08月22日
回答者： 男性/ 製造系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1000万円 | 62万円 | 0万円 | 250万円 |
| 年収 | 1000万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 62万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 250万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 男性/ 品質管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員
3.3
日医工岐阜工場株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）
日医工岐阜工場株式会社の回答者別口コミ（6人）
- 生産・製造スタッフ（化学、素材系） 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年02月27日
- 品質管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2022年11月15日
- 財務・経理 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年11月13日
- 品質管理 派遣社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
3.3
最新の回答：2022年05月18日
- エンジニアリング部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2021年12月08日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日医工岐阜工場株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 財務・経理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
部門にもよると思いますが、有給休暇は最高に取りづらいです。考え方としては、有給休暇は基本取らないもので、5日取得義務ができてしまったので、出来るだけピッタリ5日取得しましょうというスタンスです。
また工場なので、祝日が休みでないことは多いですが、お盆、正月及びゴールデンウィークは一週間以上の長期休暇となります。
多様な働き方支援:
高山では、部門にもありますが、リモートワークとフレックスタイム制は利用できません。東京と名古屋では上限規定以上に利用している人もいます。