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株式会社レスターキャステックのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

株式会社レスターキャステックの回答者別口コミ（1件）

  • 品証 / なし / なし 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.9 最新の回答：2021年10月20日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社レスターキャステックの職種別口コミ（8件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（8件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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株式会社レスターキャステックの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品証/ なし

1.9
口コミ投稿日：2021年10月20日
福利厚生:
様々な施設と提携しているので、レジャーの福利厚生は選択肢がそこそこあると思います。保養所などもあります。

オフィス環境:
オフィスでの会話はかなり少なめであると感じました。また、合併を繰り返していますが、合併先の方とお話しする機会はほぼありませんでした。オフィス内には休憩室もあります。

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株式会社レスターキャステックの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品証/ なし

1.9
口コミ投稿日：2021年10月12日
勤務時間・休日休暇:
メーカーなので波があります。製品で何か大きなトラブルが発生した際は遅くまで残る場合もあります。昔は残業をかなりしていたようですが、残業削減を口酸っぱく言ってるので減らそうとしているようです。残業代はしっかり出ますが、残業時間削減を目標に設定された場合それが達成されないと人事査定には影響すると思います。
土日祝は大体カレンダー通りには休めます。営業部隊は休日に社内イベントが多い部署もあるらしく、中には休みでも仕事しているようだと聞いた事もあります。

多様な働き方支援:
リモートワークを推進していて、フレックスも推奨とのことだったが、実際はコロナ禍でも定時通りの出社を求められました。特にフレックスに関しては利用していると理由をつけられ人事評価が下がります。

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株式会社レスターキャステックの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品証/ なし

1.9
口コミ投稿日：2021年10月12日
企業カルチャー・社風:
本社からは常に変革をしようという方針やメッセージを感じますが、現場のマネージャークラスがそれについていけていないように感じました。他グループ会社は分かりませんがこの会社は古い体質であるように感じました。中途採用の方で入って辞められていく方はその体質に合わなかった方が多いように感じます。

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株式会社レスターキャステックの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品証/ なし

1.9
口コミ投稿日：2021年10月12日
女性の働きやすさ:
制度自体は充実しており、女性社員は産休をしっかり取得できているように感じました。ただし、経営層やマネージャークラスのポジションは男性ばかりでした。

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株式会社レスターキャステックの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品証/ なし

1.9
口コミ投稿日：2021年10月12日
成長・キャリア開発:
会社の体制がよく変わるからか、ジョブローテーションもそのタイミングで行われることが多かった。昇進していくには実力も勿論必要だが、それらに左右されないタイミングも大事になってくると感じた。

働きがい:
FeliCaという街中でよく目にする製品を扱っているので、モチベーションは感じやすいと思う。

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株式会社レスターキャステックの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月20日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品証/ なし

1.9
口コミ投稿日：2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたよりも異動が行われていた事。また企業の体質が思っていた以上に古かったことでしょうか。フレックス制・ノー残業デー・リモートワーク等々、様々な制度を時流に合わせて本社側から推進されていきましたが、あらゆるものが形骸化していきます。

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株式会社レスターキャステックの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品証/ なし

1.9
口コミ投稿日：2021年10月12日
事業の強み:
SONY製品を扱っているところ。

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株式会社レスターキャステックの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2021年10月12日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 品証/ なし

1.9
口コミ投稿日：2021年10月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 20万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 40万円
給与制度:
賞与は年2回。本社の成績や営業部の出来にかなり左右される印象です。

評価制度:
調べていただくと分かりますが、合併を数年に一度行っています。その影響なのか会社の体制がよく変わり、それに伴って評価制度もよく変わります。また、営業部隊が主力であり、評価制度も本社のトップダウンであるため、営業以外の部署や子会社もそれに無理矢理フォーマットを合わせた体制を取っていて、毎期の目標設定を作るのが大変だったり、何を評価されているのかも分かりづらかったです。

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