株式会社プロシードのカテゴリ別口コミ（28件）
株式会社プロシードの回答者別口コミ（7件）
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
1.3
最新の回答：2024年03月01日
- マウスをクリックする 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年02月02日
- システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答：2023年12月14日
- se 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
2.1
最新の回答：2023年07月26日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答：2023年02月14日
株式会社プロシードの職種別口コミ（28件）
株式会社プロシードの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社プロシードの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年02月14日
株式会社プロシードの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社プロシードの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
風通しの良さは特に問題ございません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションの場は、月1の部会が設けられているためその際に交流できるかと思います。
上司ともフラットな関係でいられることも良い点だと思います。
風通しの良さは特に問題ございません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションの場は、月1の部会が設けられているためその際に交流できるかと思います。
上司ともフラットな関係でいられることも良い点だと思います。
株式会社プロシードの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社プロシードの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
株式会社プロシードの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社プロシードの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社プロシードの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社プロシードの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
株式会社プロシードの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社プロシードの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年12月14日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 28万円 | 3万円 | 86万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 86万円 |
給与制度:
【良い点】
賞与は自身と上司の評価によって上下されます。よほどのことがない限り評価が下がることは無いと思います。あとは業績にもよって下がることもあると思います。
昇給は評価にもよってですが、あまり期待できなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の基準をもう少し改善したほうが社員のモチベーションが上がると思いました。
評価制度:
【良い点】
昇進機会は、若手社員でも上司の評価が良ければチャンスがあります。
年功序列よりかは実力主義よりと感じました。
【良い点】
賞与は自身と上司の評価によって上下されます。よほどのことがない限り評価が下がることは無いと思います。あとは業績にもよって下がることもあると思います。
昇給は評価にもよってですが、あまり期待できなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給額の基準をもう少し改善したほうが社員のモチベーションが上がると思いました。
評価制度:
【良い点】
昇進機会は、若手社員でも上司の評価が良ければチャンスがあります。
年功序列よりかは実力主義よりと感じました。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社プロシードの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社プロシードの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
寮あり(期限2年)、住宅補助1.4万、通勤手当あり
オフィス環境:
一階に社員が自由に使用できる共有スペースがあり、また近くに商店街や飲食店も多くあり仕事終わりや、お昼休みに行きやすい。
立地に関しては少し駅から歩く
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