回答者： 男性/ 飲食店/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
月給制だが、給与が分割払いでお願いされることがしばしば。
手当や賞与は一切ありません。
この会社での昇給を望むのであればいかに社長を支え、仲良くなれるかが昇給の基準になるかと思います。
また、昇給の限界値もさほど高くないと言えます。
評価制度:
会社全体的にマニュアルがないので、何が評価に値するかを自分で見出す必要があります。
月給制だが、給与が分割払いでお願いされることがしばしば。
手当や賞与は一切ありません。
この会社での昇給を望むのであればいかに社長を支え、仲良くなれるかが昇給の基準になるかと思います。
また、昇給の限界値もさほど高くないと言えます。
評価制度:
会社全体的にマニュアルがないので、何が評価に値するかを自分で見出す必要があります。