株式会社afterFITアセットマネジメントの口コミを探す
口コミ投稿日:2022年10月04日
口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2022年10月04日
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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株式会社afterFITアセットマネジメントの女性の口コミ(5件)
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社afterFITアセットマネジメントの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
自由と責任がモットーだが、好き勝手言える人のみ自由。責任を求められるのは経験や知識がない人。自由はなく責任が求められる。PJリーダーはいないため、そういう意味でも責任は求められない。社内MTGで進行する人はリーダーでも何でもない。よく言えば自主性が求められる。
組織体制・コミュニケーション:
基本的にLINEを通してのコミュニケーション。グループが幾つもありその中で仕事も進んでいる。このグループはたくさんあり過ぎて把握していない人、できていない人、しているが教えない人がいる。LINEを基に仕事が進んでいくため、情報がオープンではない。
ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性を認めることを掲げているが、あまりポジティブな働きが見られない。社内のルールの浸透を切に願います。