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株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
福利厚生:
福利厚生は悪くないが平等感が感じにくい。参加しないと恩恵を受けれない。参加しない人間には何もメリットがなく、参加する人の性格などが影響されると言ってもよい

オフィス環境:
きれいにするように常に言われていることから清潔感はある。ただし使い勝手がよいのかということは別問題で、かえって面倒なことになっていることも多い

株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
勤務時間・休日休暇:
無理のない残業がほとんどで、時間通りに業務ができるかと思います。

多様な働き方支援:
残業している人をあまり見かけなかったので、時間通りや早上がりなど自由があるところがあったかと思います。

株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
組織体制・コミュニケーション:
交流はしやすい状況はあると思う。コミュニケーションツールも活用して困っていることは皆で相談という環境はある。上司への相談もしやすい。ただ何か制度を変えたいという提案をする場合は、いろんな人に根回しや確認が必要になるので、その点はとても骨が折れる作業になる。

ダイバーシティ・多様性:
テレワークは推奨されているわけではないものの、テレワークの環境はあり、ノートパソコンも必要に応じて支給してもらえる。テレワークは体調面や交通状況で出勤が難しいなどを考慮して活用することができる制度にはなっている。ただ積極的というほどではないので使う場面は比較的レアであり、週に何日も使うといった状況ではない。

株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月14日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2023年01月14日
女性の働きやすさ:
女性スタッフは多いので働きやすいのではないか、女性同士の交流も盛んに行われている雰囲気がある。女性が管理職になる状況も想像しやすい。休暇は申請すれば比較的取りやすい状況になっていると思う。ただ開発プロジェクトの進行状況に左右されるところはあるので、事前にいろいろ調整をする必要はあるかもしれない。

株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
成長・キャリア開発:
長く働いても特に得るものはないので、転職のときのつなぎに利用するのがいいと思う。テストや品質管理の経験を積めるのでそういったキャリアを積みたいなら1~2年働いて転職するのがいいと思う。

働きがい:
とくになし。

株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月13日

回答者: 男性/ 品質管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社後は能力が認められれば様々な仕事に立ち会えるかと思います。

株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 男性/ ゲームテスター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2024年03月11日
事業の強み:
大手なのですぐに倒産することはないと思う。

株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月01日

回答者: 男性/ システムコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2022年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 27万円 2万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
SS、S、そしてAからDまでの評価制度にもとづいており、評価の影響はまともに給与に反映され、昇進についても同様である。目標どおり業務達成しても給与が下がることがある。

評価制度:
実力主義の評価制度ではあるが、投入されるプロジェクトによってすでに差がついている。プロジェクトごとに売上目標があるが、達成しても売上規模の大小も大きく反映され、昇進対象になるかどうかは経営層の匙加減と言っても良い