回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 27万円 | 2万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
口コミ投稿日：2022年05月01日
口コミ投稿日：2022年05月01日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー
3.3
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー
3.3
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ ゲームテスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 150万円 | 9万円 | 0万円 | 37万円 |
| 年収 | 150万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 9万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 37万円 |
口コミ投稿日：2023年01月14日
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー
3.3
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ ゲームモニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 品質管理部モニタールーム
3.7
口コミ投稿日：2023年11月09日
回答者： 男性/ ゲームモニター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 品質管理部モニタールーム
3.7
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ ゲームテスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2022年08月13日
回答者： 男性/ 品質管理/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.0
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ ゲームテスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
口コミ投稿日：2024年03月11日
回答者： 男性/ ゲームテスター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
2.8
株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスのカテゴリ別口コミ（18件）
株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの回答者別口コミ（4人）
- ゲームテスター アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答：2024年03月11日
- 品質管理本部品質管理部 / リーダー / システムコンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答：2023年01月14日
- 品質管理 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.0
最新の回答：2022年08月13日
- 品質管理部モニタールーム / ゲームモニター アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答：2023年11月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社コーエーテクモクオリティアシュアランスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ システムコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 品質管理本部品質管理部/ リーダー
交流はしやすい状況はあると思う。コミュニケーションツールも活用して困っていることは皆で相談という環境はある。上司への相談もしやすい。ただ何か制度を変えたいという提案をする場合は、いろんな人に根回しや確認が必要になるので、その点はとても骨が折れる作業になる。
ダイバーシティ・多様性:
テレワークは推奨されているわけではないものの、テレワークの環境はあり、ノートパソコンも必要に応じて支給してもらえる。テレワークは体調面や交通状況で出勤が難しいなどを考慮して活用することができる制度にはなっている。ただ積極的というほどではないので使う場面は比較的レアであり、週に何日も使うといった状況ではない。